EDUCATEUR SPECIALISE / MONITEUR EDUCATEUR - EQUIPE MOBILE Au cœur de notre équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de transformer positivement la vie des enfants que nous accompagnons. Votre rôle sera essentiel pour assurer la continuité de nos services et pour œuvrer dans une dynamique transversale, garantissant ainsi un environnement stable et sécurisant pour les enfants. Au sein de l'AFEJI, une association laïque, humaniste et engagée, vous vous insérez dans une dynamique de projets alignée sur nos valeurs fondamentales. Vous adhérez pleinement à notre principe fondateur : "Toutes les vies ont la même valeur". Cette conviction guide votre approche et votre engagement envers le bien-être et le respect de l'intégrité et de la citoyenneté des personnes que nous accompagnons. Votre rôle est de promouvoir activement la valorisation de chaque individu, en reconnaissant et en développant leurs compétences. Missions : - Vous participez à l'évaluation et au projet de coordination d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Sous le management du chef de service, l'éducateur intervient seul ou en binôme dans le lieu d'accueil de l'enfant - L'éducateur participe à l'élaboration d'une analyse globale de la situation liée au jeune. Il rencontre l'ensemble des partenaires, le jeune. Il s'appuie sur tout moyen permettant d'affiner le diagnostic (recueil de données auprès de tiers, référents sociaux, chefs de services des structures, équipes de structures, assistant familial.) - L'éducateur participe à la constitution d'un projet de coordination et de soutien en étroite collaboration avec l'équipe de référence pour être un complément et non un substitutif, le tout sur un temps défini. - L'éducateur participe au suivi de ce projet coconstruit - L'éducateur s'appuie sur sa connaissance du réseau pour faciliter les liens avec l'ensemble des acteurs territoriaux mobilisables auprès du jeune Profil : Compétences mises en œuvre. - Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de.) - Prendre en compte l'environnement, l'historique et le contexte de la personne - Traduire ses observations en problématique en s'appuyant sur ses connaissances théoriques. - Utiliser les techniques d'expression écrite - Savoir monter et écrire des projets - Appliquer les textes réglementaires - Capacité à travailler en réseau - Capacité à s'adapter à des situations variées - Assurer la promotion des valeurs et véhiculer une image positive de l'association Permis de conduire obligatoire en raison des déplacements professionnels Rémunération brute annuelle : Convention CCN 66 Vous travaillerez du lundi au vendredi Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible