Sous la responsabilité du Directeur d'établissements, vous aurez pour missions : 1- Pilotage du service et suivi de l'activité * Assurer le bon fonctionnement du service et la mise en œuvre du projet et des objectifs; * Être garant du respect et mise à jours des procédures; * Être garant de la sécurité des équipes, du public accueilli ; * Assurer la gestion admin, financière et logistique du site, en lien avec les services supports ; * Assurer la gestion de la structure au sein du bâtiment mis à disposition et le lien partenarial avec les acteurs présents au sein de la structure et les différents services de la ville ; * Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; * Élaborer et tenir à jour les indicateurs et outils de pilotage ; * Rédiger le rapport d'activité annuel. 2- Management d'équipe Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médiateurs, agent d'accueil, coordo, logisticien.ne : * Assurer l'interface entre la Direction et les équipes; * Animer et organiser les temps de travail, les réunions de service ; * Favoriser la cohésion de l'équipe de salarié.es en chantiers d'insertion, volontaires service civique, stagiaires, intérimaires ; * Élaborer les plannings de service pour couvrir l'ensemble des besoins, la gestion des congés et les remplacements nécessaires au bon fonctionnement du site; * Valoriser les compétences collectives et individuelles, participer au plan de formation annuel ; * Participer aux recrutements, faciliter l'accueil et l'intégration des salarié.es ; * Procéder aux entretiens annuels d'évaluation et aux entretiens professionnels des équipes. 3- Partenariats * Représenter la structure auprès de la Ville de Paris : expliquer régulièrement le contexte d'intervention, les enjeux, et échanger sur l'évolution de la structure; * Animer le comité de pilotage de la structure ; * Animer le réseau de partenaires existants : associations médicales, sociales, psychologiques, juridiques, assurer le suivi et le lien partenarial; * Développer de nouveaux partenariats selon les besoins ; * Nouer des liens avec les autres services de la FADS, favoriser les collaborations inter-établissements ; 4- Développement * Être force de proposition dans l'amélioration du service et le développement de nouveaux projets ; * Participer au projet d'observatoire des conditions de vie des personnes accueillies ; * Participer à des projets inter-organisations notamment sur le plaidoyer commun concernant l'amélioration des conditions de vie du public accueilli ; * Participer à la rédaction d'appels à projets selon les opportunités, en lien avec la Direction; * Participer à la construction d'un Festival autour des thèmes de l'exil et la culture * Diplôme CAFERUIS/Master 1 (ou équivalent) * Expérience en management et d'animation d'une équipe pluridisciplinaire ; * Capacité à gérer un dispositif qui s'adapte à un contexte humanitaire changeant, à trouver l'équilibre entre le cadre et la flexibilité ; * Expérience avec le public exilé vivant en situation de rue, connaissance du contexte et des acteurs auprès de ce public en IDF; * Capacités de représentation auprès d'acteurs institutionnels ; * Capacité à créer et maintenir des partenariats dans plusieurs domaines (social, culturel, médical) ; * Esprit constructif et force de proposition ; * Aisance d'expression orale et écrite ; * Expérience pratique significative (2 ans minimum) ; * Maîtrise des outils informatiques ; * Capacités relationnelles ;