La structure et le contexte Tero Loko est un lieu d'accueil et d'insertion créé en 2019 à Notre-Dame-de-l'Osier, petit village de 500 habitant-es situé à 50 km de Grenoble. L'association accueille des personnes réfugiées et des habitant-es du territoire, avec une ambition forte : favoriser l'insertion de personnes en situation de précarité tout en participant au dynamisme social et économique du village. L'accompagnement proposé est global et structuré autour de trois axes complémentaires : - L'insertion socio-professionnelle, via un atelier chantier d'insertion en maraîchage et en boulangerie bio ; - L'accès au logement, grâce à divers dispositifs (hébergement chez l'habitant, sous-location, intermédiation locative, et un projet de construction de logements) ; - La création de lien social, à travers des ateliers, des repas partagés, un marché et des événements culturels ouverts à tou-tes. L'équipe accompagne actuellement 18 salarié-es en insertion et leurs familles, grâce à une équipe pluridisciplinaire de 10 salarié-es. Tero Loko est membre des réseaux Emmaüs et Cocagne, et affirme des valeurs fortes : accueil inconditionnel, solidarité, écologie, résilience, pouvoir d'agir et co-construction. La gouvernance est participative, favorisant l'implication de chacun-e dans les décisions. Le pôle accompagnement est composé de deux professionnel.les travaillant de manière étroitement coordonnée : - La Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP), prend en charge l'accompagnement vers l'emploi, la gestion et le suivi des ressources humaines des salarié-es en contrat d'insertion. - La/le Chargé.e d'accompagnement social assure l'accompagnement social global et l'accès au logement ; Toutes deux interviennent en complémentarité pour garantir un parcours d'insertion cohérent, sécurisant et adapté aux besoins des salarié-es. Les missions Les missions sont réalisées en collaboration avec l'ensemble de l'équipe accompagnante : la conseillère en insertion professionnelle, les encadrant.es technique, les volontaires en service civique, les bénévoles, . Accompagnement social global - A partir d'un diagnostic social, accompagner la résolution de problématiques liées aux droits, à la santé, à la mobilité, etc., via la mise en place d'actions individuelles et collectives - Proposer un accompagnement adapté aux personnes primo-arrivantes (langue française, démarches administratives, droit au séjour, réunification familiale.). - Organiser et animer les bilans quadripartites en lien avec la CIP, les encadrants techniques et les référents extérieurs. Accompagnement vers le logement - Mobiliser et coordonner les différents dispositifs : accès au logement privé/social, intermédiation locative (dont 2 logements fixes dans le village), hébergement chez l'habitant. - Accompagner l'installation, la gestion et le maintien dans le logement. - Appuyer les familles dans le cadre de réunification familiale vers un accompagnement social global en lien avec des référents extérieurs. Missions transversales - Maintenir et développer le travail en réseau autour des questions d'accompagnement social; - Gérer les tâches administratives (traçabilité, indicateurs, .) ; - Participer au recrutement des salariés en contrat d'insertion ; - En lien avec la commission bénévolat : coordination, animation et fidélisation des bénévoles mobilisés sur les apprentissages (français, mathématiques) et les actions liées à l'accompagnement social (santé, bien-être, .) ; Participation à la gouvernance et à la vie associative - Participer au pilotage et à la gouvernance partagée (conseil stratégique, comités de pilotage) - Participer aux évènements ou activités liés au Réseau Cocagne, à Emmaüs France ou d'autres partenaires et réseaux ; Missions ponctuelles - Navettes occasionnelles - Soutien à l'organisation d'évènements de structure (AG, inauguration...)