Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un assistant (e) en ressources humaines sur le site de LORIENT. Les principales missions seront : - Participation à la réalisation de la paie : o Être garante de la fiabilité de la paie, o Suivre les diverses variables de paie : primes, participations, saisies, tickets restaurant, acomptes, solde de tout compte. o Contrôler l'exactitude des bulletins de paie et des documents de fin de contrat, o Contrôler, suivre et analyser les calculs des charges, o Effectuer les déclarations légales obligatoires, o Suivre les provisions des CP, RTT. o Vérifier les imputations des OD, o Gérer les absences CP, maladie, accident de travail. - Administration du personnel : o Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : réalisation du contrat de travail, des formalités d'embauche, des affiliations aux diverses caisses de cotisation : mutuelle, prévoyance, médecine du travail. o S'assurer des radiations : médecin du travail, mutuelle . o Être responsable de la qualité de la gestion administrative des dossiers des personnels, de l'embauche au départ, o Accompagner les responsables dans la gestion des dossiers individuels de leurs équipes et assurer un rôle d'information et d'échange, o En relation avec les divers services, assurer le recrutement : fiche de poste, annonces, entretiens. Qualifications requises Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe. Expérience préalable en gestion RH ou administration du personnel : 1 an mini Excellentes compétences en communication et relation interpersonnelle. Capacité à gérer plusieurs tâches avec organisation et rigueur. Connaissance du secteur du transport ou logistique est un plus. Si vous vous reconnaissez alors n'hésitez pas à postuler ! Poste ouvert aux travailleurs handicapés. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 1 mois Lieu du poste : En présentiel