Le Centre Hospitalier Basse Vilaine, recherche un PSYCHOLOGUE afin d'assurer un accompagnement psychologique global auprès des usagers, des proches et des professionnels, et contribuer à l'amélioration de la qualité des soins, du fonctionnement institutionnel, du bien-être au travail et de la culture de bientraitance en lien avec les valeurs et la vision de l'établissement. Accompagnement des patients: - Se faire connaitre auprès de tous les usagers. - Réaliser des évaluations psychologiques et cognitives afin d'éclairer les équipes pluridisciplinaires sur les capacités, besoins et potentialités des patients en s'inscrivant dans le parcours patient (entretiens motivationnels). - Participer au Projet personnalisé du résident notamment dans l'analyse des besoins psychologiques. - Animer des ateliers collectifs auprès des résidents au sein du PASA. - Proposer un soutien psychologique individuel ou groupal dans le cadre du parcours de rééducation, de la réadaptation ou de la fin de vie. - Favoriser l'expression des émotions, la restauration de l'estime de soi et la mobilisation des ressources psychiques dans le processus de soin. Soutien aux proches et aux aidants: - Offrir un espace d'écoute et de soutien psychologique aux familles et aidants (individuellement ou en groupe), notamment dans les contextes de dépendance, de perte d'autonomie ou de soins palliatifs (exemple : café des aidants de façon transversale SMR, EHPAD, et SSIAD). - Se mettre en lien avec les partenaires potentiels extérieurs et orienter les familles, proches et aidants (Orienter vers des psychologues en externe). - Accompagner les proches dans la compréhension du projet de soin et la gestion des émotions liées à la maladie ou à la fin de vie. - Réaliser des formations ou informations pour les aidants. - Proposer des entretiens familiaux de soutien ou de médiation (entretien d'aide à la famille et aux équipes). Soutien et accompagnement des équipes: - Contribuer au suivi du Projet d'établissement (QVT, santé mentale, prévention, fluidification de la communication au sein des équipes et avec l'équipe de gouvernance, suivi des formations) / APP. - Participer aux groupes de travail (COPIL QVCT, etc...), aux instances (CSE, CSIRMT, CVS, CME, Conseil de Surveillance, etc...), équipe de management et réunions de coordination. - Participer à la gestion de situations complexes ou conflictuelles, dans la relation avec les usagers et leurs familles. - Animer des analyses de pratiques professionnelles (APP) autour de thématiques ciblées, de situations rencontrées dans le service ou de fiches de déclaration d'événements indésirables (FEI). - Offrir un regard tiers engagé et neutre lors d'entretiens de recadrage, de médiation ou de recrutement, dans une visée d'apaisement et de compréhension mutuelle dans le cadre du projet d'établissement et de service. - Mettre en œuvre des mini formations auprès des professionnels et de l'équipe de gouvernance (Exemples : communication non- violente ; gestion des émotions ; gestion du stress ; etc.). Accompagnement psychologique du personnel: - Participer à la prévention des risques psychosociaux et soutenir la qualité de vie au travail en lien avec le COPIL QVCT. Le suivi psychologique individuel des agents confrontés à des difficultés professionnelles ou personnelles ayant un impact sur leur travail fera l'objet d'un suivi de la psychologue du travail. Participation aux dynamiques institutionnelles: - Contribuer aux projets de service et d'établissement, en apportant une expertise clinique et éthique sur les orientations et les pratiques professionnelles. - Participer à la vie institutionnelle, aux réunions de coordination, aux groupes de travail thématiques et aux réflexions éthiques. CDD à pourvoir A/C de Février 2026 Temps de travail de 20% à 100% à définir selon profil