Travailleur Social en Centre d'Hébergement Collectif - H/F (H/F)

Travailleur Social en Centre d'Hébergement Collectif - H/F (H/F) 31 - 15 allées Charles de Fitte - 31000

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Offre n° 201MMDQ
Travailleur Social en Centre d'Hébergement Collectif - H/F (H/F)

31 - 15 allées Charles de Fitte - 31000 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 décembre 2025

dans le cadre de l'ouverture de notre Centre d'Hébergement Collectif Vion à Toulouse. à pourvoir du 05/01/2026 au 30/09/2026 * Amplitude horaire de 9h à 19h vos missions seront les suivantes : * Évaluer la situation globale du ménage ; * Accompagner les ménages dans la vie quotidienne ; * Accompagner les ménages dans la construction d'un projet personnalisé ; * Accompagner dans la recherche d'hébergement de stabilisation et/ ou logement ; * Proposer un accompagnement qui tient compte des compétences et des difficultés du ménage ; * Appuyer les ménages dans la constitution des différents dossiers administratifs (CNI, Logement, Santé, Formation, Emploi) ; * Mettre en place les procédures administratives relatives à l'accès au logement et/ou logement adapté ; * Mettre en place des actions de prévention au sens large (santé, expulsion location, justice, etc.) ; * Orienter et accompagner les personnes vers les dispositifs de droit commun (accès aux droits). Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Notre Chargée de recrutement, vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste. Si le poste répond à vos attentes, vous aurez l'occasion de rencontrer le Responsable, Monsieur HIGON, au Centre d'Hébergement Collectif Vion.

Type de contrat
CDD - 9 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • gérer les situations de tension et de conflit Cette compétence est indispensable
  • Bonne pratique des entretiens individuelsCette compétence est indispensable
  • développer et utiliser les réseaux partenairesCette compétence est indispensable
  • intervenir dans l'urgenceCette compétence est indispensable
  • Pack OfficeCette compétence est indispensable
  • problématiques des publics en situation de précariCette compétence est indispensable
  • Savoir établir un diagnostic de la situationCette compétence est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

UNION CEPIERE ROBERT MONNIER

250 à 499 salariés


Ce dispositif a pour objectif d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des familles et des personnes isolées (femmes et hommes) en situation d'hébergement d'urgence. Vous intégrerez une équipe composée de 4 Travailleurs Sociaux,

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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