Supervisor - adjointe (H/F)

Supervisor - adjointe (H/F) 75 - Paris (Dept.)

Offre n° 201MNHK
Supervisor - adjointe (H/F)

75 - Paris (Dept.)

Actualisé le 16 décembre 2025

Dans le cadre de son développement Momoni recherche 1 supervisor/adjoint(e) en CDI de 39H pour l'un de ses corners située à Paris A PARTIR DE MI FEVRIER 2026. Doté(e) d'une expérience minimum de 5 ans dans la vente de prêt à porter féminin, haut de gamme/Premium - vous avez un attrait certain pour le service client, la vente et le management. Flexibles, proactif(ve), professionnel(le), vous avez le goût du challenge et êtes désireux(se) d'évoluer au sein d'une maison italienne en plein essor. PROFIL RECHERCHÉ: - 5 ans d 'expérience minimum dans un environnement High Premium / Luxe en PAP féminin - Anglais courant OBLIGATOIRE (+ autre langue 1 plus) - Bonne présentation - Enthousiaste - Professionnel(le) - Proactif(ve) Type d'emploi : CDI (39H) Type d'emploi : Temps plein, CDI Date : 15/02/26 Avantages : Prise en charge du transport en commun (Passe navigo) à hauteur de 50% Réductions tarifaires employées Uniformes Saisonniers Tickets restaurant Mutuelle

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Indemnité transports
  • CSE
  • Restauration
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • PRIME MENSUELLE SUR OBECTIFS

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter et renseigner un client
  • Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Compétences en visual merchandising
  • Conclure une transaction
  • Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
  • Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
  • Former les nouveaux employés aux techniques de vente
  • Gestion des stocks et inventaires
  • Gérer les retours des clients pour améliorer les services
  • Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
  • Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
  • Organiser le traitement des commandes
  • Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Stocker un produit
  • Stratégies de fidélisation client
  • Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
  • Traiter les réclamations des clients
  • Utilisation de logiciels de gestion de point de vente
  • Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Intermédiaires du commerce en textiles, habillement, fourrures, chaussures et articles en cuir

Employeur

NYKY FRANCE

6 à 9 salariés

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