Le-a futur-e gestionnaire de paie a la charge de trois ou quatre établissements à hauteur d'environ 250 ETP par mois. Sous la supervision de la responsable paie et avantages sociaux, vous serez amené-e à réaliser les missions suivantes : Gestion de la paie (logiciel EIG) : * Etablir et contrôler les paies, calculer et prélever les saisies sur salaires, assurer les virements des salaires et les acomptes et réaliser les soldes de tout compte * Répondre aux demandes des managers sur les éléments et les événements liés à la paie * Etablir des déclarations mensuelles DSN, trimestrielles, et annuelles et verser les montants destinés aux organismes sociaux (Urssaf, Caisses de retraite, Prévoyance, Taxe des salaires, OPCO SANTE et Mutuelle) * Etablir les bordereaux de remboursement Aide aux Postes Travailleurs Handicapés (CNASEA) * Mettre à jour les changements des taux de cotisations des charges sociales et du SMIC * Etablir, éditer et contrôler les états récapitulatifs : tableau des charges sociales, journaux de paie, comptabilité analytique * Justifier et pointer des comptes comptables liés à la paie * Contrôler les charges avec tableau de bord de cohérence entre les logiciels paie et comptabilité Gestion Administrative : * Etablir les contrats de travail et avenants * Gérer les dossiers de prévoyance et de mutuelle * Gérer les arrêts de travail et mi-temps thérapeutique et relances auprès de la CPAM * Suivre les cartes de séjours et relancer les salariés en cas de besoin * Remplir les certificats concernant les travailleurs handicapés AAH (CAF) Campagne d'entretien au mois d'août pour un démarrage à compter du 15/09/2025. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la paie. Vous disposez d'une expérience d'au moins 2/3 ans. Compétences : * Organisation et rigueur afin de respecter la cadence d'un planning de paie * À l'écoute des clients internes * Maîtrise des systèmes d'informations et d'Excel * Connaissance du logiciel EIG et de la CCN66 serait un plus * Connaissances comptables (optionnel) Avantages * 12 JATT * Télétravail partiel * Transports (65%) et prime mobilité durable * Chèques vacances et chèques cadeaux (6 mois d'ancienneté) * Réductions tarifaires CSE : billetterie * Mutuelle et Prévoyance