Offre n° 201MSMX
Directeur Adjoint (H/F)

Actualisé le 15 décembre 2025

*** SAISON HIVER 2026 *** POSTE LOGE Contrat du 16/12/2025 au 31 /03/2026 Rémunération : 2350€ brut/mois Forfait Cadre Lieu : Lanslevillard, Savoie (73) Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au cœur des Alpes ? Le VVF Val Cenis recherche un véritable bras droit du Directeur, un homme ou femme de terrain, capable de gérer avec efficacité et diplomatie la vie du village de vacances. Vos missions principales : Assister le Directeur dans la gestion opérationnelle du site (hébergement, restauration, animation, maintenance). Être force de proposition et garant(e) de la qualité des services. Superviser et fédérer les équipes pour maintenir un esprit collaboratif et positif. Assurer les astreintes et intervenir en cas de besoin pour garantir la satisfaction des vacanciers. Profil recherché : Expérience confirmée en hôtellerie/restauration ou gestion de site touristique. Leadership naturel, sens du service et capacité à fédérer. Diplomatie, réactivité et autonomie. Disponibilité sans contrainte (astreintes incluses). Connaissance des normes HACCP et des pratiques en restauration. Ce que nous offrons : Un cadre exceptionnel au cœur de la montagne. Un poste à responsabilités avec une forte autonomie. Contrat CDD saisonnier Logement sur site. Envoyez votre CV et lettre de motivation

Type de contrat

Saisonnier - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en astreinte
Travail le dimanche
Travail le samedi

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros sur 12.0 mois
Hébergement
Restauration
Téléphone mobile
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent Tourisme

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Assurer une communication efficace entre les équipesCette compétence est indispensable
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
Favoriser un environnement de travail positifCette compétence est indispensable
Concevoir l'aménagement d'espaces
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Former le personnel aux standards de service
Gestion des relations clientèle
Gérer l'entretien des équipements et installations
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Maintenir un haut niveau de service client
Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
Mettre en place des procédures de sécurité
Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
Réaliser la gestion administrative du personnel
Résoudre les problèmes opérationnels courants
Superviser la gestion des stocks