Mission : Suivi administratif de la gestion du personnel de l'association dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines - Rédaction des contrats de travail - Déclaration d'embauches - Etablissement et suivi des dossiers du personnel - Suivi de la mise en œuvre du plan de formation - Tenue et mise à jour de bases de données - Suivi des entretiens professionnels - Rédaction de courriers - Suivi des offres d'emploi et candidatures - Etablissement de données statistiques - organisation des élections professionnelles - (.) Compétences : - Maîtrise du droit du travail et de la formation continue - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels Word et Excel - Connaissance d'un SIRH - Capacités organisationnelles Qualités : Esprit de rigueur, qualités relationnelles, capacités d'adaptation, autonomie et réactivité, savoir appréhender les situations difficiles, respect de la confidentialité Profil : formation BAC + 2 spécialisée en Ressources Humaines ou droit du travail Avantages : Vous intégrerez une équipe engagée, solidaire et conviviale, où l'entraide et l'esprit collectif sont au cœur du quotidien et bénéficierez de 9 jours de congés annuels supplémentaires