Responsable Relais Petite Enfance H/F (H/F) 23 - BOUSSAC BOURG
Offre n° 201MXMD
Responsable Relais Petite Enfance H/F (H/F)
23 - BOUSSAC BOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 décembre 2025
La Communauté de Communes Creuse Confluence est à la recherche d' un(e) Responsable Relais Petite Enfance. Poste à pourvoir à partir du 01 Février 2026 - 30h hebdomadaires sur 4 jours / semaine - Poste basé à Boussac Bourg (23), avec itinérance sur le territoire communautaire MISSIONS PRICIPALES : - Animer le Relais Petite Enfance - Mettre en place des permanences d'accueil du public - Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié - Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil à domicile de la petite enfance - Valoriser le métier d'Assistante Maternelle - Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles - Développer et promouvoir des activités d'éveil - Travailler en partenariat avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI, la CAF, les EAJE du territoire et la Directrice - Aider les MAM (Maisons d'Assistantes Maternelles) dans la conception de leur projet, ou les assistantes maternelles qui souhaiteraient en créer une - Connaitre le référentiel des RPE PROFIL RECHERCHE : Nous recherchons quelqu'un d'autonome, rigoureux et qui soit une véritable ressource pour les Assistantes Maternelles du territoire et les parents et nous aide à donner une impulsion sur le développement des MAM. CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE : - Impératif ! EJE ou équivalent (ex : Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(e) Economie Sociale et Familiale, Assistant(e) Social(e), disposant déjà d'une première expérience - Forte autonomie, Rigueur, Sens du contact - Connaissance du développement du jeune enfant de 0 à 6 ans - Connaissance de la convention collective des assistantes maternelles, de la mise en place des contrats - L'itinérance implique des temps et de manipulation (conduite du véhicule, aménagement des salles, rangement, nettoyage le cas échéant) Poste ouvert aux candidats fonctionnaires et contractuels
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération en fonction de l'expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CREUSE CONFLUENCE
50 à 99 salariés
Mme Séverine MOREAU
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