Offre n° 201MZDL
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Actualisé le 15 décembre 2025

L'ADAPEI LOIRE recherche pour ses missions d'inclusion, insertion de publics vulnérables un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle en CDD à temps plein pour remplacement d'un congé maternité avec une prise de fonction début mars 2026 Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens. Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'initiative, Sens de l'écoute et empathie sont vos principales qualités Alors Rejoignez-nous.. Vos missions : Accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité au sein du PLIE : - Accueillir le public et évaluer leur situation globale, - Identifier les freins à l'insertion et accompagner le public à la maîtrise des outils de recherche d'emploi, - Animer des ateliers collectifs, - Mettre en relation le public avec les acteurs susceptibles d'apporter des réponses à leurs difficultés, - Élaborer un parcours d'insertion pour le demandeur d'emploi, - Apporter une aide à la rédaction de CV et lettre de motivation, proposer des simulations d'entretiens, - Assurer les liens avec les autres professionnels et partenaires de l'insertion qui agissent sur le parcours des publics, - Rédiger des comptes rendus et renseigner les outils de suivi (logiciel, tableau de bord...)

Type de contrat

CDD - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

CSE
Complémentaire santé
Salaire selon CN 66

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEASS
Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - Titre professionnel CIP Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Accueillir, orienter, renseigner un public
Actualiser régulièrement ses connaissances
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Utiliser des logiciels spécifiques