En tant que Chargé(e) de recrutement, vous êtes en charge du recrutement et du suivi de nos futurs apprentis et stagiaires, du niveau CAP au Bac+3, sur l'ensemble de nos cursus en apprentissage et en titres professionnels. Missions principales / Recrutement des apprentis et stagiaires Déploiement des actions de recrutement sur nos 5 cursus scolaires en apprentissage (CAP à Bac+3) Rédaction et diffusion des offres d'apprentissage et de formation Sourcing des candidats via les différents canaux (jobboards, réseaux, partenaires) Pré-sélection téléphonique des candidats Organisation et animation des entretiens individuels et collectifs Évaluation des candidats (tests, entretiens, positionnements) Mise en relation des candidats avec les entreprises partenaires Recrutement et suivi des formations Titres Professionnels Recrutement des candidats sur les formations Titres Professionnels Suivi des stagiaires tout au long de leur parcours de formation Accompagnement et suivi administratif Suivi administratif des apprentis et stagiaires Gestion des demandes de Transitions Pro Accompagnement des apprenants tout au long de la formation Relations partenariales et actions de promotion Mise en place et suivi des partenariats avec les prescripteurs (France Travail, missions locales, etc.) Développement des relations avec les collèges et lycées pour la promotion du centre et de ses formations Participation aux salons, forums de l'emploi et de l'apprentissage Représentation du centre lors d'événements externes Objectif du poste / Contribuer activement au développement des effectifs en assurant un recrutement qualitatif, un accompagnement personnalisé des apprenants et une collaboration efficace avec les entreprises et partenaires institutionnels. Le contrat de travail est évolutif en CDI.