CDD - Chargé(e) d'Entretien et Restauration - équipe mobile Sud (H/F)

CDD - Chargé(e) d'Entretien et Restauration - équipe mobile Sud (H/F) 26 - Pierrelatte

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Offre n° 201NBCL
CDD - Chargé(e) d'Entretien et Restauration - équipe mobile Sud (H/F)

26 - Pierrelatte - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 décembre 2025

Action sociale, environnement, éducation, routes départementales, aménagement du territoire. Le Département de la Drôme est présent à chaque instant dans le quotidien des Drômois et recherche régulièrement des nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) d'entretien et restauration (à dominante cuisine) en équipe mobile, dans le cadre d'un remplacement, dès le 5 janvier 2026. Poste basé sur le Secteur Drôme Sud : Collèges de Montélimar, Dieulefit, Pierrelatte, St Paul Trois Châteaux, Nyons, Suze-la-Rousse, Buis-Les-Baronnies. En qualité de chargé(e) d'entretien et restauration en équipe mobile, vous effectuerez vos missions au sein des différents collèges du secteur Drôme Sud. Dans ce cadre, vos principales missions seront : - Participer aux activités de production, distribution et service des repas (70 % temps travail en cuisine) - Nettoyer, entretenir, contrôler l'état de propreté des locaux et des espaces extérieurs - Participer aux démarches qualité Vous avez un CAP employé technique de collectivité ou équivalent. Vous avez déjà une expérience dans le domaine des collectivités idéalement en restauration collective. Vous connaissez et êtes respectueux des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (réglementation HACCP). Vous savez utiliser les techniques culinaires de base (cuissons rapides, assemblages et découpes), présenter et décorer des plats. Vous connaissez les conditions de remise des repas au consommateur (liaison chaude, liaison froide et liaison directe). Vous possédez les bases du service en salle. Vous êtes dynamique, discret(e) et volontaire. Vous avez l'esprit d'équipe et d'initiative. Rejoignez nos collèges ! Permis B requis ------------------------------------------------------------------------- Conditions d'exercice : - Horaires non coupés Soit en équipe du matin (6 h - 14 h) selon les besoins de remplacement - non négociable Soit en équipe d'après-midi (9 h - 18 h) selon les besoins de remplacement - non négociable Semaine de 35 heures du lundi au vendredi. - Frais de déplacement pris en charge ------------------------------------------------------------------------- Poste et rémunération correspondant au cadre d'emploi des adjoints techniques. Plus d'infos, contactez Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • selon profil
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Employé collectivité

Compétences

  • Baliser les zones glissantesCette compétence est indispensable
  • Caractéristiques des produits d'entretienCette compétence est indispensable
  • Doser des produits d'entretienCette compétence est indispensable
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
  • Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
  • Préparer du matériel en prévision d'un travailCette compétence est indispensable
  • Règles et consignes de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Sécuriser le périmètre d'interventionCette compétence est indispensable
  • Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptésCette compétence est indispensable
  • conditions de remise des repas au consommateur
  • Règlementation HACCP
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Service en salle

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

DEPARTEMENT DE LA DROME

2000 à 4999 salariés

Voir la page employeur

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