Responsable d'exploitation en sécurité privée (H/F)

Responsable d'exploitation en sécurité privée (H/F) 35 - CESSON SEVIGNE

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Offre n° 201NKQB
Responsable d'exploitation en sécurité privée (H/F)

35 - CESSON SEVIGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 décembre 2025

Le réseau APROLLIANCE SECURITE, recherche un responsable d'exploitation (H/F), postulez dés maintenant ! Mission principale : Le responsable d'exploitation en sécurité privée supervise et coordonne es opérations de sécurité sur différents sites. Il assure le bon fonctionnement des services de sécurité, la satisfaction des clients, ainsi que la gestion et le suivi des équipes opérationnelles 1. * Gestion des Opérations * : Organiser et coordonner les activités de sécurité sur les sites confiés. Assurer la planification des équipes en fonction des besoins spécifiques des clients. Veiller à la bonne exécution des prestations de sécurité conformément aux cahiers des charges. Surveiller la qualité des interventions et garantir le respect des procédures de sécurité. 2. * Management des Équipes * : Encadrer, motiver et former les agents de sécurité. Réaliser les entretiens annuels et participer au recrutement des agents. S'assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs. Gérer les plannings, les congés, et les éventuelles situations d'urgence. Evaluer et maintenir le niveau de connaissance des chefs d'équipe et des agents. 3. * Relation Client * : Être l'interlocuteur principal des clients pour toute question relative à la sécurité. Assurer un suivi régulier et proactif des besoins des clients. Participer aux réunions de suivi et rédiger des rapports d'activité. Proposer des solutions d'amélioration continue pour renforcer la satisfaction client. 4. * Gestion de la sécurité sur sites * : Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Intervenir lors d'un incident. Intervenir en cas de problèmes rencontrés par des personnes. Prendre les mesures qui s'imposent. Garder les accès. Effectuer des rondes. Contrôler les allées et venues. Contrôler le fonctionnement des différents dispositifs de sécurité. Rendre compte par écrit de son activité. *Répartition du temps de travail* A minima 50 % du temps de travail sur les prestations des sites clients et prestations ponctuelles.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en astreinte
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire
  • salaire selon profil
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent - Carte professionnelle Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser et prévenir les risquesCette compétence est indispensable
  • Capacité à gérer des plannings complexesCette compétence est indispensable
  • Compréhension des enjeux spécifiques du secteur Cette compétence est indispensable
  • Connaissance approfondie des systèmes de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Maîtrise réglementations en sécurité privéeCette compétence est indispensable
  • Coordonner des interventions de sécurité
  • Techniques pédagogiques
  • Traiter les demandes de support technique
  • compétences en communication et en relation client
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Leadership et capacité à motiver les équipes
  • Réactivité et disponibilité.
  • Sens de l’organisation et rigueur administrative

Langues

  • Anglais
  • FrançaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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