Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre service Multitechnique-CVC, nous recherchons un(e) Technicien(e) de Maintenance en itinérance H/F en CDI chez CLIMANET. Au sein de notre équipe technique, vous assurez les interventions de maintenance des équipements en itinérance sur la région lyonnaise (69) : -Garantir la fiabilité des installations électriques, thermiques et frigorifiques des sites tertiaires de nos clients par vos interventions de maintenance préventives et curatives, -Analyser le fonctionnement des équipements lors de vos interventions, et établissez un diagnostic avec l'appui de votre équipe, -Réaliser les interventions de premier niveau en fonction de la typologie de panne, -Rédiger les rapports d'intervention détaillés (analyse technique, analyse des risques, détail des travaux réalisés ou envisagés, conseils) que vous présentez aux équipes techniques de nos clients, afin d'assurer un suivi complet des interventions dans le temps. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et jouer un rôle essentiel dans l'avancement de votre carrière en travaillant sur des projets passionnants et diversifiés.. Rejoignez-nous et vivez notre aventure ! Profil Révélez tout votre potentiel en intégrant le Groupe NERCO ! Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit. -Formation Vous êtes diplômé(e) d'une formation technique en Génie Climatique, ou TMSEC (Technicien de Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques), Électrotechnique, Électromécanique ou équivalent. -Connaissances et compétences techniques Vous savez poser facilement un diagnostic sur les pannes rencontrées, avez de bonnes connaissance CVC afin de trouver rapidement des solutions à court et moyen terme. -Qualités personnelles Responsable et autonome, vous savez organiser votre travail et faire face aux imprévus, dans l'intérêt du service rendu aux clients. -Expérience Vous êtes fier(e) d'une expérience d'au moins 5 ans dans la maintenance d'installations thermiques sur sites tertiaires. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Autres informations Vous nous rejoindrez pour -Une place dans une équipe soudée -Notre programme de parrainage dès votre intégration -Un management bienveillant et de proximité -Des missions et des projets variés -Nos conditions de travail (nouveaux locaux agréables, horaires flexibles, etc.) -Des perspectives d'évolution au sein du Groupe Rémunération -36k€ à 40k€ à définir selon votre profil -Prime annuelle sur objectifs 2 400 € brut Avantages -Vos outils de travail : véhicule de service, téléphone portable -Participation au transport 50 % -Indemnités repas 9.70 € -Prime vacances -Intéressement + Plan d'épargne entreprise -Mutuelle familiale Pour la suite de l'aventure Notre processus de recrutement est simplifié : 1. Nous échangeons ensemble une dizaine de minutes par téléphone. 2. Un seul et unique entretien est ensuite organisé avec le Responsable d'Exploitation et une personne du service RH, ce qui vous permettra d'obtenir tout le détail sur notre fonctionnement, les projets en cours et les enjeux du poste. Nous faisons le nécessaire pour vous répondre dans les plus brefs délais.