Placé sous l'autorité du Président de l'association, le directeur/directrice de l'écomusée est le moteur du fonctionnement culturel et administratif. Missions : - Fédérer les équipes pour atteindre les objectifs fixés par le Conseil d'Administration - Mettre en œuvre le projet scientifique et culturel de l'établissement - Conduire une veille et une démarche prospective pour développer et assurer le rayonnement culturel de l'écomusée - Assurer la gestion du personnel et formuler des propositions pour optimiser le fonctionnement - Assurer la conservation et de l'enrichissement des collections - Gérer une boutique. Connaissances : - Expérience de 5 ans minimum en matière de management de projet et encadrement d'équipe - Process de gestion comptable et administrative d'une association employeuse - Patrimoine culturel et naturel, histoire, géographie, ethnologie du territoire rétais - Expérience en muséographie, scénographie, médiation culturelle et conservation des collections - Fonctionnement et organisation des collectivités publiques et du Ministère de la Culture - Réglementation ERP, convention collective Eclat. Savoir-faire : Communication, management, conduite de projet, réflexion prospective, organisation du travail, animation d'équipe Savoir-être : Écoute, empathie, pédagogie, prise de parole en public, gestion de conflit, travail en réseau et en équipe. - Temps partiel : temps partiel soit 1516 heures annuelles avec saisonnalité. Temps plein de mars à octobre Forte saisonnalité de juin à septembre, travail possible le week-end et en soirée - Convention collective ECLAT - groupe et indice suivant expérience et compétence - Déplacement local, national et international. Permis B exigé. Pas de véhicule de fonction. - Poste à responsabilité. - Engagement fort nécessaire L'écomusée exerçant une activité culturelle auprès des mineurs, une demande de bulletin n°2 du casier judiciaire sera demandée. Pour postuler CV + Lettre de motivation