Chargé de développement H/F (H/F) 974 - Saint-Pierre
Offre n° 201PCSR
Chargé de développement H/F (H/F)
974 - Saint-Pierre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 décembre 2025
Du muscle et du jus de cerveau, c'est ce dont aura besoin notre nouvelle recrue ! Le nouveau Chargé de Développement du Rugby Club Saint-Pierre sera responsable du développement des actions sportives du club, notamment à travers des interventions dans les quartiers et en milieu scolaire. Il veillera à faire vivre les valeurs du rugby dans l'ensemble de ses missions. Il aura la charge de la gestion administrative et des ressources humaines du club, tout en assurant, en collaboration avec le bureau, l'implémentation du projet associatif. Enfin, il garantira le bon déroulement des activités et le respect des obligations réglementaires. Responsabilités et activités principales : Développement social éducatif Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets à impact social, éducatif et citoyen - - - Développer des partenariats avec les établissements scolaires, les structures sociales et les collectivités locales Mener des actions de sensibilisation et des programmes d'inclusion pour les jeunes et les chercheurs d'emploi Organiser et réaliser les stages vacances pour les enfants et stage de perfectionnement pour nos licenciés - Développement sportif Élaborer et mettre en œuvre le projet sportif du club - - - - - Définir les objectifs sportifs à court et long terme Développer la pratique féminine (jeune et adulte) et mettre en place un programme de développement du Rugby féminin Encadrer les équipes techniques Recruter, former et encadrer les entraîneurs éducateurs Organiser des réunions régulières avec le staff technique - Gestion administrative et communication Réaliser les Fiches-Actions, les bilans des actions socio-éducatives et en faire le suivi - - - - - - Accompagner tous les collectifs dans leurs démarches projet Assurer une veille documentaire en lien avec les appels à projet Assurer la gestion des équipements et infrastructures sportives du club Participer à l'élaboration du budget sportif en collaboration avec le trésorier de l'association Aider au respect des obligations légales en matière de ressources humaines Participer au pilotage des activités sportives, projets sociaux et évènements sportifs Développer et maintenir des relations positives avec les adhérents, les parents des jeunes joueurs et les acteurs éducatifs dans un objectif fidélisation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1978.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Management du Sport
- Bac+2 ou équivalents - DEJEPS/DESJEPS
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
Employeur
FRANCE SPORT EMPLOI
10 à 19 salariés
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