Un(e) responsable du service entretien des locaux H/F

Un(e) responsable du service entretien des locaux H/F 42 - BOURG ARGENTAL

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Offre n° 201PDWJ
Un(e) responsable du service entretien des locaux H/F

42 - BOURG ARGENTAL - Localiser avec Mappy

Publié le 16 décembre 2025

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons dès que possible un(e) responsable du service entretien des locaux : Contractuel - CDD évolutif. Missions principales : 1/ Management opérationnel des agents : - Evaluer la durée, les moyens matériels et humains nécessaires pour les interventions - Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe - Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus, au respect des délais - Contrôler régulièrement l'état de propreté des locaux - Adapter son management aux situations et aux agents - Anticiper et réguler les situations difficiles et conflictuelles - Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles des agents - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, port des EPI (Equipements de protection individuelle), à la tenue des registres de sécurité - Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d'entretien, s'assurer régulièrement de leur disponibilité et les gérer de manière rationnelle et économique - Veiller à ce que les matériels, outils et équipements mis à disposition soient correctement entretenus et répondent aux normes de sécurité - Veiller à ce que les locaux et véhicules mis à disposition soient correctement entretenus 2/Entretien des bâtiments communaux : - Nettoyer les locaux avec du matériel simple (aspirateur, balai, raclette.) ou motorisé le cas échéant (balayeuse aspirante, autolaveuse.) - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation - Trier et évacuer les déchets courants - Ranger les locaux en fonction des configurations demandées - Entretenir et ranger le matériel utilisé 3/ Restauration scolaire : - Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire notamment les consignes de projet d'accueil individualisé - Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas - Assurer le nettoyage de la cantine après les repas Missions secondaires : Accueil collectif des mineurs : - Accueillir les enfants, les parents et transmettre leurs demandes aux personnes référentes - Sécuriser les conditions d'entrée et sortie de l'école, les transports scolaires - Animer les temps d'accueil périscolaire des enfants - Participer à la surveillance des temps périscolaires - Observer et rendre compte d'une situation ou d'un comportement nécessitant la prise en charge d'un enfant - Assurer un renfort dans un autre service en cas de besoin - Participer à la logistique des manifestations Profil recherché : - Avoir une bonne connaissance technique dans le domaine du nettoyage - Avoir une bonne connaissance des règles d'utilisation et de stockage des produits (toxicité .) et les maîtriser (notions de pourcentage, dosage, proportion.) - Connaître le fonctionnement du matériel utilisé, ses conditions d'utilisation et de maintenance le cas échéant - Avoir une bonne connaissance des règles d'hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés (cantine.) - Connaître les règles de sécurité et d'hygiène au travail dans les différents domaines d'intervention (port des EPI, gestes et postures.), - Connaître les règles de sécurité et d'hygiène pour le public dans l'organisation des interventions (sol glissant, signalétique.) - Etre capable de détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine, de faire un diagnostic et de prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer les limites de ses compétences - Connaitre les principes et gestes de secourisme de premier niveau - Connaitre le cadre et obligations réglementaires de l'accompagnement des enfants - Avoir des notions sur les besoins, le comportement et la psychologie des jeunes enfants - Avoir des notions liées aux handicaps

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • selon grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - sur un poste similaireCette expérience est indispensable

Compétences

  • Chiffrage et calcul de coût
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage
  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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