MISSIONS L'ensemble des fonctions décrites ci-dessous est réalisé dans le respect des procédures en vigueur au sein de l'association Rénovation : . Identifier et recenser des besoins et attentes des patients . Réaliser des soins sur prescriptions médicales . Surveiller l'état psychique et somatique du patient . Assurer le suivi infirmier et le tracer dans le dossier du patient informatisé. . Gérer les médicaments à l'infirmerie ainsi que le matériel infirmier afin d'assurer la continuité des soins . Accompagner les adolescents dans les actes de la vie au quotidien, assurer une éducation à la santé et assurer auprès d'eux des actions de prévention (obésité, .) . Coordonner les actions, communiquer, échanger les informations avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire dans un travail de lien permanent . Informer les parents du suivi médical des adolescents . S'assurer de la présence des adolescents sur le lieu de soin . En tant que référent, s'assurer de la mise en oeuvre et du suivi du projet de soin personnalisé . Participer aux différentes réunions cliniques et institutionnelles et rendre compte de sa pratique . Rédiger les différents écrits professionnels liés à la prise en charge des adolescents (ateliers, synthèses, dossiers .) . Accompagner les adolescents sur l'extérieur (stages thérapeutiques, rendez-vous divers .) et participer à des réunions avec les partenaires . Rencontrer les familles des adolescents dont il est référent avec le médecin . Co-animer des ateliers thérapeutiques à médiation . Accompagner les adolescents vers d'autres structures de soin . Visiter les adolescents hospitalisés à temps plein . Accompagner et assurer la prise en charge des adolescents en hospitalisation de nuit (1 soirée/semaine jusqu'à 23h) Responsabilités liées à la fonction : . Respecter le principe de discrétion . Participer à des actions de formation prévues . Accueillir et participer à la formation des stagiaires . Participer à la démarche qualité et de la sécurité des soins . A la demande de la Direction, participer aux réunions et rendre compte de ses actions AVANTAGES . Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois . Droit à congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans . Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base . Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) . Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté . Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation . Avantages CSE : chèques vacances et billetterie RÉMUNÉRATION . Statut non cadre selon la CCN 66 . Salaire selon ancienneté et diplôme . Indemnités Ségur (275€ brut par mois pour un temps plein)