Médecin protection maternelle et infantile (F/H) 38 - ST MARCELLIN
Offre n° 201PHJX
Médecin protection maternelle et infantile (F/H)
38 - ST MARCELLIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 décembre 2025
Employeur handi-engagé
Placé sous l'autorité du chef de service Solidarité du territoire, le médecin exerce les missions de Protection Maternelle et Infantile, en particulier les activités cliniques et les actions de protection de l'enfance. Activités : - Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans - Participer aux actions de la protection de l'enfance - Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé Quotité de temps de travail à définir avec possibilité de travailler à temps partiel ou en vacation. Prérequis : - DE Médecin - Inscription à l'ordre des médecins - Expérience en pédiatrie appréciée - Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) Compétences requises : - Appliquer les protocoles départementaux - Capacité à gérer des dossiers médicaux - Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale - Aptitude à travailler en partenariat - Sens de l'organisation - Qualité rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Rémunération : - Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel - Régime indemnitaire de niveau A6 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 8H40/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération selon grille indiciaire.
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Médecine Cette formation est indispensable
Compétences
- Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialisteCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
DEPARTEMENT DE L ISERE
2000 à 4999 salariés
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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