Nepsod est un organisme spécialisé dans la formation dont le siège est situé à Tarare (10 sites de formation permanents implantés sur la région Auvergne Rhône Alpes). Dans le cadre d'une réponse à un appel d'offre, nous lançons un appel à candidature pour des postes de Consultant/e - Conseiller/e entreprise H/F Statut : Salarié Lieux : Loire (42) Missions Rencontrer sur le terrain des dirigeants d'entreprises bénéficiaires du RSA. Réaliser un diagnostic du projet ou de l'entreprise existante afin d'identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces du projet. Évaluer le projet en analysant les compétences et motivations des porteurs de projet. Accompagner et coacher les créateurs d'entreprises (avant ou après la création) sur : - La définition de leur offre, - La connaissance du marché, - L'identification des solutions de financement disponibles, - L'établissement d'un prévisionnel financier - La stratégie commerciale, - L'identification et l'établissement de partenariats stratégiques - Le choix et la pertinence du statut juridique, - La préparation de pitch, - La définition d'un plan d'actions. Suivre les actions des entrepreneurs en les aidant à réaliser leur autocritique. Rendre compte de l'activité réalisée : complétude de bases de données, rédaction de livrables Le poste nécessite des déplacements à l'échelle du département Profil recherché Formation supérieure (cursus entrepreneuriat, économie, gestion/finance, commerce, marketing, juridique) Vous justifiez d'un minimum de 3 années d'expérience dans le champ de la construction, de projet professionnel, de la gestion d'entreprise, du coaching d'entreprise ou de l'accompagnement à la création d'entreprise Vous avez une bonne connaissance du tissu économique et des acteurs et dispositifs d'appui à la création et au développement d'entreprise. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques et vous faîtes preuve d'une bonne capacité d'écoute, d'autonomie, d'analyse et de communication orale. Salaire : 2000 à 2200 Euros Brut pour un temps plein. A calculer au prorata des jours travaillés (3 jours) CDD renouvelable