Au sein du magasin La Foir'Fouille, vous assisterez le Responsable de magasin dans la gestion quotidienne du point de vente. Vos missions incluent l'ouverture et/ou la fermeture du magasin, le management de l'équipe, la gestion commerciale, le contrôle des caisse, le suivi des commandes, l'accueil des fournisseurs, ainsi que la supervision générale du bon fonctionnement du magasin. 1) Responsabilités Principales : * Ouverture et fermeture du magasin - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture selon les procédures internes. - Garantir la mise en route ou la sécurisation des systèmes (alarmes, caisses, lumières, etc.). * Management de l'équipe - Encadrer et animer l'équipe d'employés polyvalents. - Répartir les tâches selon les besoins du magasin. - Assurer la formation et la montée en compétence des collaborateurs. - S'assurer du respect des consignes, des procédures et de la qualité du service. * Gestion des stocks et des livraisons - Superviser la réception des marchandises, vérifier les quantités et la conformité. - Participer au déchargement des camions. - Réaliser ou superviser les inventaires partiels et annuels. - Signaler les anomalies et suivre les niveaux de stock. * Commandes et suivi fournisseurs - Passer les commandes auprès des fournisseurs. - Gérer les ruptures et anticiper les besoins du magasin. - Recevoir les commerciaux et analyser les propositions produits. * Relation client et service - Répondre aux appels téléphoniques du magasin. - Gérer les situations complexes ou les réclamations. - Assurer un service après-vente professionnel. * Gestion commerciale - Participer à la mise en rayon et aux implantations. - Veiller à la bonne présentation du magasin et au respect du merchandising. - Mettre en place et suivre les opérations commerciales. * Encaissement - Utiliser la caisse, effectuer des opérations d'ouverture et de clôture. - Garantir la conformité des transactions et la sécurité des fonds. * Prise de décision - Apporter des solutions rapides et adaptées en cas d'imprévu. - Assurer la continuité des activités en l'absence du Responsable de magasin. 2) Compétences et Qualités Requises : * Compétences techniques - Maîtrise des techniques de vente et du service client. - Maîtrise des règles de merchandising et de mise en rayon. * Management - Leadership et capacité à fédérer une équipe. - Gestion des priorités, autonomie et sens des responsabilités. - Capacité à gérer des situations stressantes et à prendre des décisions rapides. * Organisation - Rigueur dans la gestion des stocks et dans l'application des procédures. - Aptitude à organiser et structurer le travail de l'équipe. 3) Qualités personnelles - Excellent relationnel, dynamisme et sens du service. - Polyvalence et adaptabilité. - Fiabilité, ponctualité et exemplarité. - Expérience indispensable sur un poste qui a impliqué responsabilités - CACES apprécié mais non obligatoire Prise de poste début février et entretien d'embauche le 5 janvier.