Adecco Châteaubriant recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la construction de matériel agricole basé à Saint-Mars-la-Jaille (44540), un Opérateur Pointage Accessoires H/F, à partir de janvier 2026. Sous la responsabilité du responsable d'équipe qui donne les consignes à appliquer. En collaboration avec les différents opérateurs de la ligne Accessoires/Manitou, pour des échanges liés aux opérations de production. Vous devez réaliser à partir d'un plan ou d'une fiche d'instruction, l'assemblage et le montage de pièces par pointage à l'aide de gabarit. Vos missions principales : - Lire et interpréter des documents : un plan, un mode opératoire, - Assurer la mise en place et le réglage du gabarit. - A partir des consignes de sécurité données utiliser les potences et ponts roulant pour la manutention des pièces à monter. - Monter les éléments à l'aide de gabarits différents pour obtenir des godets ou des grappins, - A partir d'un ordre de fabrication et dans le respect d'un mode opératoire, assembler les différentes pièces par pointage. - Vérifier la conformité des Godets ou des Grappins par rapport aux ordres de fabrication. - Prendre en charge le nettoyage du poste de travail, - Transmettre ses connaissances aux nouveaux arrivants, - Renseigner le logiciel X3. Vos compétences / savoirs : - Connaître les gabarits de pointage. - Connaître les paramètres des postes de soudure. - Connaître la technologie des matériaux. - Connaître les normes de soudage : MIG, MAG. - Connaître le fonctionnement de l'animation hydraulique des gabarits. Vos formations / expériences : - CAP ou BAC Chaudronnerie Industrielle. - Formation Pont - Éventuellement Chariot (CACES 3) Info supplémentaire : - Travail en équipe 2*8 . Ce poste semble vous correspondre ? N'attendez plus postulez ou contactez-nous au plus vite ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.