Auxiliaire socio-éducatif (H/F)

Auxiliaire socio-éducatif (H/F) 59 - LILLE

Offre n° 201PYXM
Auxiliaire socio-éducatif (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 décembre 2025

Service : CHRS Familles LHSS et HU LGBTQIA+ Contrat : CDI, temps plein MISSIONS - Animer la vie quotidienne au sein du service (tâches logistiques, accompagnement à la quotidienneté, .) - Veiller au respect du règlement de fonctionnement. Veiller à la sécurité des personnes, à la prise en charge des enfants par leurs parents - Favoriser les échanges entre les personnes accueillies. - Assurer l'accueil des personnes sur la structure - Animer les espaces collectifs et gestion du collectif de l'établissement - Impulser, mettre en œuvre, accompagner et évaluer des actions à dimension collectives - Favoriser le bien-vivre ensemble par différentes actions (respect des cultures, des religions, du genre.) - Assurer des actions de médiation lorsque nécessaire (gestion des situations de crise et conflits) - Participer au diagnostic de la situation et proposer des axes d'intervention - S'inscrire dans un travail d'équipe - Participer aux différentes réunions internes et externes - Participer aux différents projets de la structure et temps forts de l'association - Travailler en réseau et en partenariat. PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Avoir une formation/sensibilisation aux métiers du secteur médico-social - Être à l'écoute et disponible. - Travailler en équipe pluri-professionnelle - Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d'un projet commun. - Instaurer une distanciation, prise de recul. - Impulser et accompagner des actions collectives. - S'adapter et avoir des capacités d'organisation. - Gérer les situations de tension et de crise. - Favoriser le bien-vivre ensemble (respect des cultures, religions, organisations.). - Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique (favoriser l'apprentissage des règles collectives de vie). REMUNERATION Selon convention collective 51, coefficient 339 soit à partir de 2120.91€ brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2120.91 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent - Diplôme BEATEP ou expérience Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Sensibiliser un public
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

Association EOLE

50 à 99 salariés

Mme Laurence DERNONCOURT

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