LA MISSION DE MEDIATION Mission principale du médiateur : - Au sein de la direction générale et en lien avec les différents services (Actions sociales, Séniors, Ressources Humaines), votre mission sera d'accueillir, d'informer et d'orienter les publics les plus précaires. Mission secondaire : Sensibiliser le public à la prévention santé : - Animer des actions collectives santé, - Mobiliser le public des différentes structures pour participer aux actions. Favoriser la connaissance et les relations entre les professionnels et les habitants : - Connaître le tissu associatif et les structures médico-sociales du territoire, - Favoriser et faciliter l'orientation vers ces structures médico-sociales. Lutter contre les inégalités de santé sur le territoire Tourquennois : - Informer, - Favoriser le travail partenarial, - Proposer un accompagnement santé qui tend à l'autonomie des personnes. Environnement du poste : - Activité sur les quartiers prioritaire de la ville (QPV) de Tourcoing Mise à disposition du Médiateur : - Localisation et mise à disposition d'un bureau, poste informatique et téléphonique. - Mobilité sur les différentes structures partenariales identifiées (UTOPIATS, CCAS, CS n'ayant pas de médiateur). Outil de suivi de l'activité prévus : - COPIL(comité de pilotage, est une réunion réalisée au service de la gestion de projet) 1/fois par mois pour rendre compte de l'activité aux financeurs et partenaires, - Tableau de suivi des actions collectives et accompagnement individuel, - Rencontre tout au long de l'année pour échanger avec les délégués du préfet et la chargée prévention santé ARS. EVOLUTIONS PREVISIBLES : - formation à prévoir SAVOIRS : - Maitrise des outils informatiques, - Intérêt pour l'actualité et la thématique santé, - Compétences en animation. SAVOIR-FAIRE : - Impulser et maintenir une dynamique de groupe sur le territoire, - Favoriser le travail partenariale et identifier les besoins des structures, - Esprit de créativité. SAVOIR-ETRE : - Ecoute et adaptabilité face au public, - Dynamique et avenant, - Capacité à travailler en écoute. Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes : - Avoir 26 ans ou plus - Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Prise de poste au 5 janvier 2026 dans l'idéal