Au sein d'un Atelier Chantier d'Insertion ( ACI) et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) encadre, sous délégation de la direction, des salariés polyvalents autour d'un support d'activités techniques et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. L'encadrant a pour mission de prévoir, d'organiser, de coordonner, de contrôler et d'assurer le respect des flux de réceptions et d'expéditions de meubles. Il est l'interlocuteur privilégié avec les services MAG, TCD et les vendeurs (ses) des magasins. Rôles et responsabilités : Appliquer les dispositions des systèmes de management de la qualité selon CEDRE ou autre pour garantir la conformité de la production et de l'accompagnement et de l'insertion du personnel, de garantir la sécurité des personnes et des biens, et de préserver l'environnement. Signaler toute anomalie pouvant entraîner des risques pour la sécurité du personnel, la qualité de la production et la protection de l'environnement. Respecter et contribuer à l'application stricte des consignes générales de sécurité de toute personne présente sur site. Rôles et responsabilités du poste : Effectuer un entretien d'embauche préalable avec l'accompagnateur Gérer une équipe de personnes et identifier les besoins en ressources et en formation avec l'accompagnateur Transmettre les savoirs-être et les savoir-faire avec pédagogie Optimiser le fonctionnement de son service (définition d'actions et d'axes d'amélioration) Développer des liaisons techniques et fonctionnelles avec les services. Evaluer les salariés polyvalents afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer la formalisation et le suivi avec l'accompag. Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d'activité technique Communiquer et faire appliquer les consignes générales (port des EPI, tri des déchets, .) Garantir une organisation répondant aux exigences définies par la qualité Gérer la documentation de son service (instructions, procédures, règlements, ..) Gérer son temps de travail et hiérarchiser les priorités de façon autonome Piloter un projet Poste à pourvoir dès que possible