La MAS repense son projet d'établissement sur 5 ans. C'est le bon moment pour nous rejoindre et contribuer activement à une dynamique de transformation : - Création d'unités de vie repensées et différenciées - Nouvelles pratiques éducatives innovantes issues des RBPP - Plan de Formations ambitieux et individualisé - Accompagnement bienveillant et personnalisé es résidents (toilette, repas, soins, activités, etc.) - Vous êtes référent d'un résident - Participer activement aux réunions, projets personnalisés et décisions d'équipe - Vous serez formé aux approches TSA et aux Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles - Participez à une vraie montée en compétences, personnelle et collective. Ce que vous apportez : - Un vrai esprit d'équipe - Le respect des personnes et des protocoles - L'envie de faire avancer les choses, avec humanité et professionnalisme ACTIVITES : - Assure l'ensemble des actions de soutien définies dans le cadre des différents projets individualisés levers, toilettes, soins, repas, rangement. Participe quotidiennement et chaque fois que possible avec les résidents à des actions conduisant au maintien du cadre de vie dans un bon état d'organisation matérielle et d'hygiène (gestion du linge.). - Assume les fonctions d'animations sur des temps planifiés pour cela. - Participe à l'ensemble des réunions institutionnelles (concernant la prise en charge des adultes handicapés ou l'organisation des pavillons). - Travaille en relation avec l'ensemble des partenaires impliqués dans les projets des adultes et leur transmet les informations recueillies au quotidien. - Impulse et met en œuvre différentes activités à caractère social, culturel ou éducatif - Référent de Projet Personnalisé d'Accompagnement, il participe à leur élaboration, à leur mise en œuvre et à leur évaluation. Rencontre les familles. - Encadre des stagiaires. - Peut participer à des transferts d'Etablissement. COMPETENCES REQUISES - Etre en capacité de rédiger des écrits éclairés de manière adaptée. - Etre en capacité de travailler en équipe et dans un dispositif concerté de réflexion, d'auto évaluation et de régulation. - Maîtriser l'outil informatique et les nouvelles technologies de l'information et particulièrement le support GU. - Savoir mettre en œuvre et animer des activités. - Capacité d'écoute et d'adaptation relationnelle. - Connaître les populations accueillies sur le plan pathologique et savoir évaluer les besoins spécifiques, ajuster sa démarche. - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques et développer ses capacités en saisissant toute opportunité d'information, de formation, lectures, recherche de documents sur les nouvelles formes de prises en charge concernant les TSA/TND-DI S'impliquer dans les dynamiques de l'établissement et contribuer au travail de réflexion institutionnel. Lieu de travail : 509 rue château bon 34070 Montpellier - Rémunération selon convention collective 1966