Agent(e) d'entretien espace vert et maintenance du bâtiment (H/F) 49 - LA POSSONNIERE
Offre n° 201QVPP
Agent(e) d'entretien espace vert et maintenance du bâtiment (H/F)
49 - LA POSSONNIERE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 décembre 2025
Le Lieu de Vie et d'Accueil LE COURTIL situé à la Possonnière recrute courant janvier un(e) agent(e) polyvalent d'entretien des extérieurs et des locaux associatifs. MISSIONS PRINCIPALES : - L'entretien, la veille, la maintenance et la réparation des locaux ainsi que les tâches inhérentes à l'activité quotidienne du lieu. - L'entretien des extérieurs (espaces verts et infrastructures), la réparation des infrastructures extérieures, la maintenance et la veille des équipements, machines et moyens de transports du lieu de vie. ACTIVITE ET TACHES PRINCIPALES: - Entretien des espaces verts : couper, tailler, élaguer la végétation, entretenir le potager, traiter les végétaux, désherber, réaliser des plantations etc. - Récolte des fruits et légumes. - Entretien des équipements extérieurs: Faire réparer, repérer et alerter de toutes casses ou défaillances des équipements extérieurs. Entretenir les points d'eau (bassins et piscine). Effectuer des travaux d'embellissement, de restauration et d'entretien du bâti extérieur. Stocker et optimiser le stockage des matériaux. - Entretien des locaux : Nettoyer et laver les sols, plafonds, murs, huisseries, vitres et miroirs, changer les piles des détecteurs, les ampoules défectueuses etc. L'agent sera amené à participer occasionnellement aux activités quotidiennes du lieu : achat et approvisionnement des bouteilles de gaz, évacuation du tri sélectif, soin des animaux... COMPETENCES RECQUISES : Polyvalence et maîtrise technique pour réaliser les travaux demandés. Autonomie dans l'organisation du travail. Sérieux et rigueur. Capacité de discernement de situations à risque ou de difficultés. Capacité à rendre compte. Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, sens du contact). Sensibilité au projet associatif. Discrétion et confidentialité quant aux situations repérées auprès du public accueilli. Une attestation d'honorabilité est requise. Horaires de travail : 2 jours par semaine (9h-12h et 13h-16h), soit 12 heures hebdomadaires.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 12H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15.00 Euros à 15.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
- Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Electricité
- Entretenir un espace vert
- Entretien des espaces verts
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
- Gestion des déchets
- Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
- Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
- Maintenance des équipements de ventilation
- Menuiserie bois
- Plomberie
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
- Réparer ou modifier des éléments maçonnés
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Techniques de base en plomberie
- Techniques de maçonnerie
- Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Veiller au respect des normes de sécurité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
ACCUEILLIR AUTREMENT
6 à 9 salariés
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