Technico Commercial(e) Developpeur en élevage, Environnement (H/F) 42 - SORBIERS
Offre n° 201QZXH
Technico Commercial(e) Developpeur en élevage, Environnement (H/F)
42 - SORBIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 février 2026
Ventes de Couvertures de fosses, de Gazomètres biogaz, de citernes souples. Profil recherché - Profil commercial développeur, avec une forte démarche de prospection auprès d'une clientèle d'éleveurs et d'agriculteurs. - Connaissance nécessaire sur secteur de l'élevage. Une connaissance du secteur du Biogaz serait un atout. - Motivé par la prise de commande et les primes sur objectifs de CA. - Qualités requises : Engagement, loyauté, rigueur, autonomie et avec une capacité à maîtriser les aspects techniques des produits. - Expérience : 2 ans minimum dans le domaine de l'environnement - Formation : Bac +2 ou 3 Licence (Optionnel), ou expérience réussie dans la fonction. - Formation produit assurée par l'entreprise Description du poste : - Mission principale : développement des ventes de Couvertures de fosses, de Gazomètres double membranes pour les unités de méthanisation, et les éleveurs. Vente d'autres produits en membrane souples (citernes). - Mission secondaire : Traitement des commandes des clients industriels, pour la fourniture de housses de protection et de Bacs de rétention (représentant +/-25% du CA). Fichier clients fournis par l'entreprise et prospection à faire pour le développement. - Déplacements en régions sur la zone Est France, pour visiter les clients et prospects, leur présenter l'offre et conclure les ventes. Déplacement 3,5 à 4 jours par semaine. Reporting hebdomadaire selon les objectifs fixés (visites, devis, commandes). - Clients cibles : Eleveurs bovins, porcins. Societe de process méthanisation. Constructeurs d'unités de méthanisation. Cooperatives agricoles. Contexte : Poste de Technico Commercial itinérant. Présence régulière au Siege de l'entreprise (42) avec zone de prospection étendue sur le 1/4 nord est du pays Conditions : Rémunération : - Fixe 30 000,00 € à 35 000,00 € brut par an, selon profil et expérience. - Variable sur objectif de CA, non plafonné. Contrat : CDI 39h par semaine du lundi au vendredi. Avantages : - Véhicule de fonction 5 places - Ordinateur, téléphone portable. Contact candidatures : Benjamin Bonnard 06 73 34 57 60
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Commissions
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- commissions sur vente
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associéCette compétence est indispensable
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)Cette compétence est indispensable
- Etablir un devisCette compétence est indispensable
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)Cette compétence est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication d'articles textiles, sauf habillement
Employeur
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