Adjointe de direction (H/F) 21 - MESSIGNY ET VANTOUX
Offre n° 201RBJW
Adjointe de direction (H/F)
21 - MESSIGNY ET VANTOUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 décembre 2025
Au sein de la direction de l'établissement, vous apporterez votre soutien à l'équipe dans son organisation administrative et logistique : Participer à la gestion de l'administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations.) ; Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : animation, commercial, projet d'établissement, mise en œuvre des procédures. Mettre à jour les différents tableaux de bord Veiller au confort et à la sécurité des résidents Participer à la démarche qualité L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée 1 week-end sur 5 travaillés, Profil : Titulaire d'un Master 2 spécialisé en Management des établissements de santé, une expérience sur un poste similaire est appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités de communication et votre capacité d'écoute. Vous êtes fédérateur(rice), convaincant(e) et possédez également de solides compétences en management et gestion. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Restauration
- A partir de 2670 euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Management établissements de santé Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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