Dans le cadre d'un développement d'activité, le service Territoires recherche un conseiller qui interviendra principalement dans le Sud du département. Après un accompagnement personnalisé pour faciliter la prise de fonctions, les principales missions du conseiller, rattaché(e) hiérarchiquement au service Territoires, seront les suivantes : - Assurer l'émergence et l'appui à la réalisation de projets collectifs et d'actions de développement local pour impulser une dynamique de territoire - analyse des besoins des agriculteurs et autres clients ou partenaires, - mise en œuvre des actions répondant à ces besoins (réunions, formations, prestations,...), - contribution à des actions collectives pour favoriser la dynamique territoriale : forum, animation locale, mobilisation de partenaires... ; - animation de groupes de réflexion pour aider à définir et mettre en œuvre les projets ; - Participer à la communication et valoriser les actions mises en place sur le territoire d'intervention. - Contribuer au développement des relations partenariales avec les collectivités territoriales du Sud du Tarn afin de développer la performance de l'agriculture (en termes économique, social, sociétal et environnemental) - En lien étroit avec les élus de la Chambre d'agriculture, animer le partenariat avec les chasseurs du Tarn : - Définir les besoins et attentes réciproques ; - Faciliter la prise en compte des problématiques agricoles dans les débats et co-contruire des réponses adaptées - Etre en veille et assurer la remontée des signalements de dégâts de la faune sauvage sur parcelles agricoles - Accompagner les agriculteurs pour limiter les dégâts de la faune sauvage - Animer et gérer la compensation collective agricole dans le cadre de projets impactant l'économie agricole du territoire : - élaboration des appels à projets et analyse des candidatures - animation des comités de sélection des projets - accompagnements à l'émergence de projets éligibles; VOTRE PROFIL : Formation supérieure et expérience souhaitée dans un poste équivalent. Vos qualités d'écoute et d'analyse des besoins, votre sens du contact et d'adaptation à des interlocuteurs variés, votre sens de l'organisation, votre autonomie comme votre aptitude à travailler en équipe sont indispensables pour ce poste. Des connaissances agricoles ainsi que la maîtrise des outils de gestion de projets seront de vrais plus. Type de contrat : CDI Prise de poste : février 2026 Temps de travail : temps complet Rémunération selon la grille du personnel des Chambres et selon expérience Lieu de travail : Lavaur / Déplacements sur le département Télétravail : 45 jours par an après la période d'essai Mutuelle d'entreprise RTT et CET Participation aux frais de repas Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 05/01/2026