Présentation de l'association Implantée à Nancy, l'Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS) est un acteur reconnu du secteur Accueil, Hébergement et Insertion (AHI). Elle intervient auprès des publics les plus vulnérables à travers cinq axes complémentaires : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social, ainsi que l'accompagnement vers l'emploi et le logement en Meurthe-et-Moselle Sud. Le poste de Travailleur-se social-e s'inscrit au sein du dispositif Logement d'Abord, porté par le Pôle Habitat Inclusions. Ce dispositif innovant et expérimental s'adresse à des personnes en situation de grande marginalité et repose sur un principe clé : l'accès à un logement autonome constitue le point de départ d'un accompagnement global, intégrant les dimensions sociales, sanitaires et médico-sociales. Le Logement d'Abord s'inscrit dans une dynamique de modernisation de l'action sociale locale, en continuité des missions « Errance urbaine » développées depuis 2017 par la DDETS, la Métropole du Grand Nancy, le CCAS de Nancy et l'AARS, en partenariat avec Thibaut Besozzi, docteur en sociologie, et Hervé Marchal, professeur de sociologie. Missions Sous la responsabilité du chef de service et intégré-e au sein d'une équipe composée de trois travailleurs sociaux, vous assurez un accompagnement social global des personnes accompagnées, depuis la recherche de logement jusqu'à la stabilisation dans les lieux. Vous intervenez notamment à travers une aide aux démarches administratives, à la vie quotidienne, à l'ouverture et au maintien des droits, ainsi qu'à l'accès aux soins somatiques et psychiatriques. Dans ce cadre, vous vous coordonnez avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des personnes accompagnées et êtes amené-e à : - Assurer la gestion locative des logements ; - Veiller au maintien en bon état des logements, au développement du savoir habiter et à l'intégration des personnes dans leur environnement ; - Travailler en lien étroit avec les structures d'aide sociale et médico-sociale du territoire ; - Plus globalement, favoriser les conditions d'un retour à l'autonomie, contribuer à l'amélioration de la santé et du bien-être, et soutenir la (re)création du lien social des personnes accompagnées. Profil et exigences Diplôme du travail social requis (ES, ASS ou CESF) ; Adaptabilité, autonomie et capacité à gérer des situations complexes dans un contexte de tension et de régulation ; Aisance rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) ; Intérêt marqué pour les problématiques de grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, milieu carcéral, etc.) Permis B exigé. Modalités Rémunération : à partir de 1823,03€ bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation.