Encadrant-e Technique d'Insertion - Espaces verts (H/F)

Encadrant-e Technique d'Insertion - Espaces verts (H/F) 69 - LYON 09

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Offre n° 201RFNH
Encadrant-e Technique d'Insertion - Espaces verts (H/F)

69 - LYON 09 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 décembre 2025

AIDEN est une association reconnue dans le domaine de l'insertion par l'activité économique qui a vocation d'accompagner des demandeurs d'emploi longue durée. L'encadrant-e technique d'insertion sera entièrement affecté-e à l'activité d'AIDEN Chantiers, plus particulièrement à Écully pour l'activité Compostage et à Lyon 9ème pour l'activité Espaces Verts. AIDEN Chantiers est conventionné Atelier Chantiers d'Insertion et propose une mise à l'emploi en parallèle d'un accompagnement socioprofessionnel renforcé. Missions principales : Encadrement technique et accompagnement socioprofessionnel d'une équipe Organiser le travail quotidien et établir les plannings Préparer le matériel et sécuriser les postes de travail Intégrer et accompagner les salariés de l'équipe espaces verts Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité (notamment le port des EPI) Encadrer avec fermeté et bienveillance les membres de l'équipe Transmettre les codes du monde du travail (ponctualité, savoir-être, travail en équipe) Évaluer les compétences des salariés et participer aux bilans individuels avec les CIP Participer aux réunions de coordinations et partage de la pratique Activité Espaces Verts Réaliser les chantiers chez les clients Former les salariés aux règles de l'art d'entretien des espaces verts et aux différents équipements, par la démonstration et la pratique Distribuer les tâches : tonte, débroussaillage, taille, désherbage, soufflage Venir en renfort sur l'activité compostage (collecte, tri, valorisation, etc .) Venir en renfort sur les animations « Nature et environnement » auprès des écoles et jardins partagés Relation clients Être l'interlocuteur privilégié des clients Établir les devis et suivre les marchés Assurer la satisfaction client en recueillant les retours et en ajustant les prestations si besoin. Compétences requises Formation / expérience 3 ans minimum d'expériences en gestion d'espaces verts 1 an minimum en management ou encadrement d'équipe CAP / BEP ou BPJEPS Permis BE souhaité Savoirs techniques Savoir-être Techniques d'entretien des espaces verts Polyvalence, organisation, adaptabilité Utilisation sécurisée des machines Bon relationnel et esprit d'équipe Management d'équipe Respect du matériel et de l'environnement Guide compostage apprécié Maitrise de l'outil informatique Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Prise de poste : dès que possible Volume de travail hebdomadaire : 35 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi Salaire calculé selon la grille de l'accord collectif interne. Salaire : 2 650 € brut/ mois

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2650.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
  • Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertionCette compétence est indispensable
  • DEVISCette compétence est indispensable
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
  • Formation et encadrement d'équipeCette compétence est indispensable
  • Former le personnel à l'utilisation des équipementsCette compétence est indispensable
  • Gérer les relations avec les partenaires locauxCette compétence est indispensable
  • Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
  • Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Organiser et planifier une activité
  • Réponse à appel d'offre

Permis

  • BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

UNIS VERS L EMPLOI -AIDEN CHANTIER

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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