Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 201RJPG
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 décembre 2025
ACTIS, association interentreprises créée en 1939, intervient au quotidien pour ses 350 clients, administrations, PME et plus grands groupes industriels ou de services implantés dans le quart sud-est de la France. Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) chargé / chargée de recrutement (H/F) en CDI à mi-temps pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Recueil et analyse des besoins en recrutement - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques - Organisation et suivi des entretiens - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi administratif lié au recrutement Et une politique sociale active : - une rémunération attractive et un 13ème mois - possibilité de télétravail selon accord interne avec indemnités journalières - prise en charge à 100% de l'abonnement transport en commun (et participation potentielle aux frais de déplacement avec son véhicule personnel en fonction de notre règle interne) - prime d'ancienneté & d'intéressement selon résultats annuels - des jours de congés supplémentaires - des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Et vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation en ressources humaines ou disposez d'une expérience significative dans le domaine du recrutement. Vous faites preuve d'une excellente aisance relationnelle et d'un réel sens de l'organisation, vous permettant de gérer efficacement plusieurs missions en parallèle. Autonome, rigoureux(se) et discret(e), vous savez travailler avec méthode et confidentialité. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les plateformes de recrutement et êtes à l'aise avec les environnements numériques professionnels. Horaires de préférence le matin, avec possibilité d'aménagement selon les contraintes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1356.0 Euros à 1400.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- prime de mission
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - RHCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines - Licence RH Cette formation est indispensable
Compétences
- Bonne capacité rédactionnelleCette compétence est indispensable
- Connaissance de Windows et de Microsoft 365Cette compétence est indispensable
- Gestion des achatsCette compétence est indispensable
- Gestion stocks matériels informatiques/telephonie Cette compétence est indispensable
- Maitrise informatique : avancéCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Conseiller des responsables de service
- Gérer les relations avec les écoles et universités
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Maitrise de l'orthographe
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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