KAZUBA Trégueux (Côtes-d'Armor) KAZUBA fabrique des toilettes publiques écologiques depuis 2006. La production s'appuie sur des processus définis et des partenaires industriels de proximité pour les pièces techniques. L'activité est répartie entre deux établissements : le siège et une unité de production dans les bouches du Rhône et un atelier de production basé à Trégueux (Côtes-d'Armor) où est proposé le poste. Nous installons nos solutions en France pour les collectivités et nous travaillons avec un réseau de revendeur européens chargés de la commercialisation, de l'installation et du suivi dans leur pays. Notre fonctionnement repose sur une maîtrise complète de la chaîne, de la conception à la fabrication, jusqu'à la livraison et à l'installation. Chacun et chacune intervient sur l'ensemble de ce processus, sans être cantonnées à une tâche. Les retours et les propositions sont encouragés, notamment à partir de l'expérience de terrain. Le poste consiste à fabriquer et à assembler nos modules de toilettes en atelier, préparer les commandes, gérer les stocks, partir en déplacements pour les installations (en équipe de deux personnes sur deux jours) et les SAV. La fiche de poste est large : on intervient sur un processus complet, depuis la fabrication jusqu'à la mise en place. Une attention constante est portée à l'amélioration des produits, des méthodes, des conditions de travail et du résultat livré. Notre organisation repose sur un travail d'équipe, la confiance et la responsabilité individuelle. Il faut comprendre ce que l'on fait, être capable de s'adapter et de corriger quand les choses ne se passent pas exactement comme prévu. L'autonomie demandée n'est pas seulement organisationnelle : elle engage la qualité du travail rendu. Nous ne cherchons pas un parcours type. Ce qui compte, c'est d'être fiable, accepter d'apprendre de ses collègues, avoir le sens pratique. Une expérience en atelier, menuiserie, métallerie, électronique, électricité ou maintenance est un plus, sans être une condition indispensable. Le poste est proposé en CDI, 35 heures hebdomadaires, pour une rémunération de départ est de 2175 brut mensuel la première année (revalorisé après 12 mois), complétée par une mutuelle santé prise en charge à 100%, une prime annuelle d'intéressement et un dispositif d'épargne salariale. La semaine est organisée sur quatre jours,