Offre n° 201RVPV
GESTION DU PERSONNEL PAIE (H/F)

04 - SEYNE LES ALPES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 décembre 2025

poste à pouvoir dans le domaine des ressources humaines. Gestion de personnel, Organisation et suivi de l'accueil des nouveaux agents, suivi des carrières et des formations, réalisation d'enquêtes et statistiques, suivi des mouvements du personnel.... élaboration de la paie.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

37H30/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le suivi de dossiers administratifs
Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc
Concevoir des fichiers du personnel
Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
Contribuer à la gestion des ressources humaines
Déclaration Sociale Nominative
Définir des opérations de recrutement
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Etablir un bulletin de paie
Garantir un suivi administratif
Gestion administrative du temps de travail
Gestion de la paie
Gestion des carrières
Gérer la paie
Indicateurs des Ressources Humaines
Logiciel de paie
Législation sociale
Mettre à jour un dossier, une base de données
Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Réaliser des déclarations obligatoires
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)