Vous êtes aide-soignant(e), jeune diplômé(e) ou expérimenté(e) (AS, AES, AMP) en quête d'une nouvelle aventure et/ou de stabilité. Vous avez des compétences avérées pour les missions décrites ci-dessus. Participer à l'évaluation et à la surveillance des évolutions liées au vieillissement. Assurer le bien-être des résidents à travers l'écoute, la tolérance, l'échange et le soutien psychologique. Assurer le confort et l'hygiène corporelle des résidents en les accompagnant tout en stimulant leur capacité d'autonomie. Maintenir les rythmes physiologiques des résidents en respectant leurs habitudes de vie. Favoriser le maintien du lien social tout en respectant les libertés individuelles. Participer à leur Projet d'Accompagnement Personnalisé en équipe pluridisciplinaire. Tracer les soins sur le logiciel Netsoin. Organisation du travail : Journée de 10 heures avec 12 heures d'amplitude. Repos un week-end sur 2. Processus de recrutement Une première phase sera consacrée à la lecture de votre candidature. Si votre profil est en adéquation avec les attentes, vous serez contacté par la Direction d'établissement pour un premier échange. Avantages Un parcours d'intégration adapté vous sera proposé. Votre ancienneté sera reprise à 100%. Vous aurez accès aux plateaux repas à tarif compétitif. Le CSE vous proposera différents avantages en fonction de votre ancienneté (chèques cadeaux, cinéma, subventions séjours vacances.). La quasi-totalité des chambres sont équipées en rails, verticalisateurs, lève-malade, salle de repos, salle à manger dédiée au personnel, formation au logiciel Netsoin.