CONTRAT DE PROJET 6 MOIS PUIS 1 AN RENOUVELABLE L'opération BFPE (Bâtiment Femme-Parent-Enfant) est le projet majeur du schéma directeur architectural du CHU de La Réunion pour les 5 prochaines années. Le budget de l'opération est de 140 M€. Le marché global sectoriel regroupant la conception, la construction et l'entretien-maintenance a été signé en octobre 2025. Dans ce contexte, le CHU renforce son organisation pour assurer le suivi contractuel du marché, par la mise en place d'une cellule dédiée au projet, composée d'un-e ingénieur-e chef du projet, d'un-e adjoint-e au chef de projet (objet de la présente fiche de poste), d'un TSH et d'un-e gestionnaire administratif et financier. Sous la responsabilité du chef de projet, dont il /elle sera l'adjoint-e, il/elle est responsable de la construction du bâtiment dans le respect du programme, du coût, des délais et de la qualité. La cellule BFPE est assistée d'un ATMO et d'un AMO contractuel et juridique avec lesquels l'adjoint-e au chef de projet interagit au quotidien (Pilotage opérationnel, contractuel, etc.). Le poste est dédié à 100% au BFPE et situé sur le site de Saint Denis de La Réunion RESPONSABILITES PRINCIPALES 1 Gestion de Projet : o Pilotage de projets immobiliers hospitaliers de grande envergure o Élaboration et gestion des plannings de réalisation du projet. o Coordination avec les différents intervenants : architectes, bureaux d'études, entreprises, services internes (services techniques, médicaux, etc.). o Suivi du respect des délais, des coûts et de la qualité des travaux. o Rédaction des cahiers des charges et des dossiers techniques de consultation des entreprises. 2 Gestion financière : o Élaboration et suivi du budget du projet (estimation, contrôle des coûts, gestion des imprévus, etc.). o Recherche de financements ou de subventions spécifiques pour des projets hospitaliers (exemple : CEE). o Analyse des devis et négociation des contrats avec les prestataires et fournisseurs. 3 Conformité et normes : o Veiller au respect des normes de sécurité, d'accessibilité, de performance énergétique, et de conformité aux réglementations hospitalières (accessibilité PMR, normes incendie, etc.). o Assurer la conformité du projet avec la stratégie d'organisation et les besoins spécifiques de l'établissement (optimisation des flux, respect des contraintes sanitaires, etc.). 4 Management et communication : o Gestion des équipes projet (internes et externes), animation des réunions de suivi de projet. o Assurer une communication fluide et régulière avec la direction, les parties prenantes internes et externes. o Rendre compte de l'avancement du projet à sa hiérarchie. 5 Amélioration continue et innovation : o Proposer des solutions innovantes et des améliorations pour la conception des espaces hospitaliers. o Être force de proposition dans le cadre de l'optimisation des espaces, de la rationalisation des coûts ou de la gestion durable de l'environnement hospitalier. 6 Réception des travaux et mise en service : o Organiser et superviser la réception des travaux. o Assurer la mise en service et la prise en main des nouveaux espaces par les équipes hospitalières. o Gérer la levée des réserves après la réception des travaux. 7 Suivi des contentieux : o Suivre les recours et réclamations sur les grands projets o Piloter les reprises en assurance 8 Suppléance du Directeur de Projet de construction, et intérim en cas d'absence. Diplômes et expérience exigés Bac+5 en ingénierie, architecture, urbanisme, ou domaine équivalent (Bâtiment travaux publics). Expérience professionnelle exigée : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets immobiliers, avec une expertise dans le secteur hospitalier ou similaire (ERP) à forts enjeux financiers et juridiques.