CESF - 0,5 ETP (complément d'un départ progressif à la retraite) (H/F)

CESF - 0,5 ETP (complément d'un départ progressif à la retraite) (H/F) 23 - ST SULPICE LE GUERETOIS

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Offre n° 201RZJK
CESF - 0,5 ETP (complément d'un départ progressif à la retraite) (H/F)

23 - ST SULPICE LE GUERETOIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 décembre 2025

Conseils et/ou actions pour améliorer et gérer les domaines de la vie socioprofessionnelle (amélioration de l'environnement professionnel, organisation de la vie quotidienne à l'ESAT, gestion du capital santé, prévention par rapport au développement durable, insertion, emploi, formation, vie sociale) Contribuer à l'accueil des personnes et des groupes (ouvrier TH, stagiaire TH) Conception, construction et mise en œuvre du projet collectif ou individuel Accompagnement en entreprise (job coaching) Evaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement Conception de supports d'information à destination des usagers, des partenaires Communication et adaptation d'informations Formation/sensibilisation à destination des ouvriers Implication dans les dynamiques institutionnelles, partenariales et interinstitutionnelles Prise en charge des personnes atteintes de TSA selon la procédure TSA mise en œuvre à l'ESAT

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2193.82 Euros sur 12.0 mois
Primes
Téléphone mobile
Ordinateur portable
CSE
Complémentaire santé
Prime IMMSE : 238 € brut mensuel / Congés supplémentaires : 18 jours par an / prise en charge par l'employeur de la base 1 de la complémentaire santé / Œuvres sociales

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

36 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Analyser les besoins individuels et collectifs
Animer un atelier à thème
Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
Etablir des rapports de suivi personnalisés
Evaluation des besoins individuels
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Gérer les relations avec les partenaires locaux
Organiser des campagnes de sensibilisation sociale
Orienter une personne vers des partenaires relais
Promouvoir l'inclusion sociale
Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention
Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés