L'Union des Structures d'Insertion par l'Economie de Haute Savoie (USIE 74) œuvre depuis 2016 à la mise en place de parcours de formation inter Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) et à la création de liens entre celles-ci. Afin d'élargir ses missions auprès de ses adhérents et de créer une dynamique collective autour de l'accès à l'emploi durable et du lien aux entreprises du territoire, l'USIE 74 est la recherche d'un(e) chargé(e) de relations entreprises. Finalités de la mission : Faciliter l'accès à l'emploi durable des salariés en sortie de structures d'insertion Apporter un soutien au recrutement des employeurs du territoire Dynamiser le réseau des SIAE de la Haute-Savoie La(e) chargé(e) de relations entreprises de l'USIE 74 a pour missions principales de : 1. Développer un réseau afin de faciliter le rapprochement des SIAE et des entreprises - Mise en place de visites de SIAE, visites d'entreprises, petits-déjeuners partenaires - Promotion de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) auprès des réseaux d'entreprises et branches professionnelles - Création de lien avec les communautés d'entreprises et les partenaires institutionnels 2. Accompagner les entreprises du territoire dans leurs démarches de recrutement - Identification des besoins des entreprises et accompagnement à la mise en relation avec les salariés en transition - Création d'évènements emploi type job dating - Construction de partenariats d'insertion (stages d'immersion, passerelles emploi) et de partenariats durables avec des employeurs à potentiel de recrutement - Conseils sur les dispositifs d'aide à l'embauche et à la formation 3. Soutenir le projet professionnel des salariés en insertion en lien avec les chargés d'accompagnement professionnel des SIAE : - Appui à la mise en place de périodes d'immersion professionnelle - Organisation de visites d'entreprises pour les salariés en insertion 4. Développer une veille territoriale : - Connaissance des projets de recrutement, des marchés publics et causés - Connaissance des offres de stages et de formations accessibles aux salariés en transition 5. Effectuer un suivi quantitatif et qualitatif de l'action : - Tableau de bord numérique des entreprises contactées et rencontrées - Bilan des actions menées Missions annexes en lien avec la vie de l'association.