Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 18 janvier 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 160/2025 Mission du poste : Gérer le parc applicatif en assurant l'administration fonctionnelle et le support des applications de la collectivité ACTIVITES PRINCIPALES Piloter les projets de migrations de versions et d'évolutions fonctionnelles (coordination des actions en interne et avec les prestataires, validation et tests) Administration fonctionnelle : - Gérer le paramétrage fonctionnel (gestion des droits, circuit de signature, workflow, publication en ligne.), - Rédiger les procédures d'administration, et d'utilisation en lien avec les services, - Superviser les traitements périodiques, purges et archivages, - Superviser les flux vers les plateformes externes (CHORUS/HELIOS, ACTE, PLAT'AU.) et en interne (Parapheur, GED, archivage.), - Concevoir des tableaux de bord en lien avec les services - Tenir à jour le fichier de suivi des applications. Support : - Assister les utilisateurs en lien avec les référents fonctionnels, - Diagnostiquer et résoudre des incidents, avec les supports des éditeurs, - Accompagner les services sur les procédures d'utilisation. Formation : Bac + 2 en systèmes d'informations Compétences fonctionnelles : Connaissance des processus métiers : comprendre les enjeux et besoins des métiers Gestion de Projets : savoir piloter un projet Analyse fonctionnelle : savoir analyser un problème et rédiger une synthèse associée Paramétrage de logiciels : droits, workflows, tableaux de bord . Connaissances de base en Windows, Linux et Bases de données Aptitudes personnelles : Capacité relationnelle- rigueur - disponibilité - autonomie - sens du travail en équipe - bonne capacité de rédaction et de synthèse - appétence pour les outils numériques. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service études et application Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité (possibilité d'intervention en dehors des horaires d'ouverture des services)