Le Régisseur(se) / Placier(e) organise et veille au bon fonctionnement des marchés de la commune. Il assure le placement, l'encaissement, la gestion des régies, contrôle les autorisations d'occupation du domaine public, veille au respect de la réglementation et assure un lien constant avec les commerçants et usagers. Missions principales : - accueil, placement et enregistrement des commerçants non sédentaires. - Instruction des demandes des commerçants non sédentaires. - Contrôle des documents réglementaires. - Encaissement des droits de place et délivrance des reçus. - Gestion complète de la régie des droits de place (tenue de caisse, titres, versements au Public, émission des titres). - Gestion et suivi des autorisations d'occupation du domaine public (terrasses, animations, déménagements...). - Gestion des autorisations et ventes au déballage (animation de réunions de préparation, planning d'interventions, instruction des demandes d'emplacements, suivi des autorisations délivrées en lien avec les différents services concernés) - Contrôle sur le terrain du respect du règlement municipal. - Participation au placement et à l'encaissement des droits de place lors de manifestations ponctuelles. - Gestion des 4 marchés de plein-air : Mardi (Centre-ville Reynier), jeudi (Quartier du Brusc), samedi (Centre-ville Reynier), dimanche (Quartier des Lônes) - Veille réglementaire sur les marchés d'approvisionnement. - Mise à jour des situations dans GEODP. - Gestion des commerçants non autorisés / irréguliers. - Gestion des contestations (placement, redevances). - Ouverture et fermeture des marchés. - Veiller à la mise en sécurité des marchés (barriérage). - Rédaction d'actes, rapports, notes administratives Conditions d'exercice du poste - Un week-end sur deux - Déplacements réguliers sur le terrain (interventions sur l'ensemble de la commune) - Travail en extérieur et en intérieur - Horaires décalés selon les besoins du service - Disponibilité le week-end et les jours fériés lors des marchés hebdomadaires ou des événements festifs organisés par la collectivité - Nécessité du permis B - Formations obligatoires : Habilitation électrique et Sauveteur Secouriste du Travail (SST) MODALITËS DE RECRUTEMENT : Type de temps de travail : Temps complet 36h semaine Type de contrat: CDD de 6 mois, renouvelable. Rémunération: Sur la base de I'IB 367 Date limite de réception des candidatures fixée au 15 Janvier 2026 Poste à pourvoir le 01 Mars 202 Envoyez lettre de motivation manuscrite + CV détaillé + copie diplôme + copie CNI ou carte de séjour + copie carte vitale Monsieur le Maire de Six-Fours, Député-Honoraire D.R.H - BP 97 83183 Six-Fours-Les-Plages