Responsable structure enfance (H/F) 72 - ST OUEN EN BELIN
Offre n° 201SCLS
Responsable structure enfance (H/F)
72 - ST OUEN EN BELIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 décembre 2025
CV + Lettre de Motivation obligatoires sans cela votre candidature ne sera pas étudiée. Remplacement congé maternité. Salaire indicatif : selon grille indiciaire et régime indemnitaire Avantages liés au poste : IFSE de 207.37 €/brut par mois Avantages liés à la Collectivité : CNAS, prévoyance (participation à hauteur de 50%), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël Grade : adjoint d'animation principal 2ème classe - 1ère classe Sous l'autorité du coordinateur enfance-jeunesse, vous serez chargé(e) de : Sur les temps périscolaires du matin et du soir : - Organiser et coordonner la mise en place des activités découlant du projet pédagogique co-construit avec l'équipe - Participer au recrutement des équipes - Accueillir, diriger, encadrer, accompagner, animer l'équipe d'animation permanente et les stagiaires (2 personnes voire plus pendant les vacances) - S'assurer du suivi opérationnel des entretiens professionnels (objectifs donnés à l'équipe) - Gérer les actions administratives et budgétaires de la structure (pointage, présence et absence des enfants, commande de matériel, suivi du budget en utilisant les outils mis en place par la collectivité (procédures et logiciels métier) - Veiller à la sécurité des enfants, aux normes et réglementations et s'assurer de ces dernières (PAI...) - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics - Participer une dynamique de groupe avec les collègues du service mais aussi de la Collectivité - Participer à la démarche éducative en lien avec les autres acteurs (écoles, partenaires, parents.) - Informer, associer et faire remonter les projets et les difficultés à sa hiérarchie Missions secondaires: Sur le mercredi et sur le temps méridien, vous travaillerez en tant qu'animateur(trice) sur différents sites. Vous devrez : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et l'adaptation du projet pédagogique de la structure - Faire découvrir de nouvelles activités - S'assurer du bon déroulement des repas en faisant que ces derniers soient une véritable coupure. Sur les temps périscolaires du matin et du soir: - Assurer la sécurité physique, morale et sanitaire des enfants, - Assurer l'accueil des enfants et des parents et les fonctions s'y rapportant, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'adaptation du projet pédagogique de la structure, - Faire découvrir de nouvelles activités, - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics, - Concevoir et planifier des séances d'animation, - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure, - Participer et animer une dynamique de groupe avec les enfants et les autres animateurs, - Participer à la démarche éducative en lien avec les autres acteurs (écoles, partenaires, parents.), - Assurer les remplacements des collègues en fonction des nécessités de service. Horaires indicatifs : en période scolaire : - Lundi et jeudi : 7h25-8h45 - 11h40-13h25 - 14h10-18h35 - Mardi : 7h25-8h45 - 11h40-13h25 - 14h10-18h00 - Mercredi : 8h00 - 12h00 tous les 15 jours - Vendredi : 7h25-11h00 - 11h40-13h25 - 14h10-18h00 - Horaires avec grande amplitude
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 31H25/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Conditions de travail
-
En environnement bruyant
- Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- Selon grille indiciaire/expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Aucune formation scolaire - BAFD ou équivalent obligatoire Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Etre responsable et organisé(e)Cette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Prendre des initiativesCette compétence est indispensable
- S'adapterCette compétence est indispensable
- Se rendre disponibleCette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
- Etapes du développement de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Respecter la confidentialité des informations
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES OREE DE BERCE BEL
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.cc-berce-belinois.fr/
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