LA COMMUNE DE SAINT-PIERRE-D'IRUBE (6 200 habitants) RECRUTE DEUX AGENTS TECHNIQUES POLYVALENTS (H/F) Poste à temps complet Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux Activités principales : Sous l'autorité du Maire et sous les directives du responsable du Centre Technique Municipal, vous serez chargé(e) plus particulièrement de : Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts : - Tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc. Assurer l'entretien courant des matériels et engins : - Nettoyer et entretenir les outils et les équipements après usage, prévoir la maintenance ou le renouvellement des équipements, veiller à la propreté et au rangement de dépôt. Maintenir en état de propreté et entretenir les espaces publics et les abords de la commune : - Voirie communale, aires de jeux, terrains de sport, cimetières, vider les poubelles publiques, nettoyage des abords des tris sélectifs. Effectuer des travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie : - Rebouchage de trous, nettoyage des chemins, des rues et des caniveaux. Réaliser des interventions urgentes : - Libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, .) mettre en place les signalétiques en cas d'intervention ou de danger sur la voie publique. Participer à la logistique liée à l'organisation d'événements locaux : - Préparation des festivités, transport de tables, bancs, chaises, barrières, . Profil attendu : - Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers des espaces verts et/ou agricole), - Permis B indispensable, - CACES appréciés, - Capacité à avoir une vision globale de la commune et à proposer des priorités, des adaptations dans les tâches à réaliser, - Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, - Sens de l'écoute et de l'observation et esprit d'initiative, - Savoir rendre compte et travailler en équipe. Conditions d'exercices : - Disponibilité, polyvalence, loyauté, rigueur, - En cas d'aléas climatiques pour assurer la sécurité, intervention possible en dehors des horaires, - Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises qui interviennent pour la commune, - Garant de l'image du service public, devoir de réserve et sens du service public, discrétion professionnelle, - Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels, - Rémunération statutaire + RIFSEEP + CAS + participations prévoyance et mutuelle santé. Dépôt de candidature : Date limite de dépôt des candidatures : le 19 janvier 2026 à 8 h Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/ Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables. POSTE A POURVOIR : Dès que possible POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE : Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23