Nous recherchons pour notre client qui regroupe des agences réparties sur toute la France, le Directeur de l'agence travaux électrique H/F sur le secteur de la Saône et Loire, pour diriger une équipe d'une dizaine de personnes. I - Assurer le développement commercial de l'agence - Définit la politique de développement commercial de l'agence, élabore le plan d'action - Décline le plan d'action commercial en objectifs - Développe son réseau d'apporteurs d'affaires sur sa zone d'action (collectivités, promoteur, architecte, entreprise générale, bureau d'étude, contractants généraux,.) - Identifie et répond aux appels d'offres publics et privés - Développe un partenariat avec les acteurs locaux concernés - Assure une veille sur le marché II - Assurer la gestion financière de l'agence - Pilote la marge nette de l'entité et définit les actions d'optimisation à mettre en place. - Evalue les impacts budgétaires des décisions prises (investissement, organisation du travail.), - Pilote la performance économique de l'entité, analyse les résultats économiques, au regard des exercices précédents, des budgets et des prévisions. - Etablit de budget de fonctionnement de la société - Suit l'évolution du volume d'affaires et de la rentabilité économique globale et par projet - Garantit et applique la politique tarifaire du groupe III - Piloter la gestion technique et opérationnelle des projets - Définit et valide la proposition technique de l'offre - Contribue à la conception et assure le suivi de la phase réalisation jusqu'à la levée des réserves - Participe aux réunions de chantiers avec les clients, sous-traitants des projets quand nécessaire - Suit l'avancement du projet et s'assure du respect des délais et couts. - Pilote la performance et la qualité de service pour répondre aux engagements pris auprès des clients. - Assure une veille technologique, identifie les fournisseurs pour mener à bien les chantiers, et pour compléter l'offre technique. - Anticipe et propose les adaptations nécessaires en cas de dérive - Adapte les effectifs en fonction des projets IV - Manager les équipes - Définit son plan de recrutement en fonction des besoins - Contribue au développement des compétences des équipes - Informe et communique sur les informations de l'entreprise, des projets, et des encours - Anime le comité de pilotage - Garantit le respect des valeurs de l'entreprise en matière de management - Pilote et garantit les process RH (recrutement, mobilité, développement, disciplinaire, paye.) - Garantit la politique sécurité de l'entreprise - Favorise le dialogue social et garantit le bon climat dans l'entreprise