Offre n° 201SZYL
Chargé(e) de projet d'une fédération (H/F)

Publié le 19 décembre 2025

Le/La Chargé-e de projet conçoit, coordonne et met en œuvre les projets pour la fédération, en lien avec les orientations stratégiques définies par les instances dirigeantes. Il/Elle contribue au développement, à la structuration et à l'animation du réseau. Ainsi, vous avez pour mission : Concevoir, coordonner et piloter les projets de la fédération en lien avec les orientations définies par les instances dirigeantes. Assurer une veille sur les appels à projets et dispositifs de financement, contribuer à la rédaction des dossiers de demande de subvention et au suivi des conventions. Garantir le suivi administratif et financier des projets : planification, suivi budgétaire, rédaction des bilans intermédiaires et finaux. Animer le réseau des structures adhérentes, organiser et coanimer des groupes de travail, réunions et temps d'échange. Accompagner les structures membres dans la mise en œuvre des actions et favoriser la mutualisation des pratiques. Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et territoriaux. Contribuer à la communication et à la valorisation des actions de la fédération (actualités, supports, plateformes collaboratives, réseaux sociaux). Participer à la représentation de la fédération lors de réunions, événements et instances partenariales. Compétences attendues : Gestion et coordination de projets Capacités rédactionnelles (dossiers, bilans, comptes rendus) Animation de réseau et travail partenarial Organisation, autonomie et rigueur Aisance relationnelle et sens du travail collectif Connaissance du cadre juridique et réglementaire des associations Bonne connaissance du secteur associatif et de ses enjeux actuels Esprit d'initiative, créatif et innovant Pouvoirs décisionnels Autonomie dans la gestion opérationnelle des projets confiés Proposition d'actions et d'outils en lien avec les orientations de la fédération Engagement des dépenses dans le cadre des budgets validés et sous validation hiérarchique Permis B exigé car des déplacements en autonomie sont à prévoir. Localisation : Toulon Prise de poste immédiate.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail le samedi

Salaire

convention collective Alisfa

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) - conduite de projets associatifsCette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Conduite projet - dévelop territorial, action sociale Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer la liaison avec les autorités locales
Assurer une formation continue pour le personnel
Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Connaissance des politiques publiques
Conseiller, accompagner une personne
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Diagnostic social
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Déléguer, responsabiliser
Démarche qualité
Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gestion budgétaire
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Gestion du temps
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer la communication interne et externe
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Master mention sciences sociales
Mettre en oeuvre une stratégie de communication
Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
Organisation du système sanitaire et social
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Outils de gestion de projet
Outils de planification des ressources humaines
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux