Vos missions : - Gestion des ressources : gestion des effectifs, plannings, entretiens annuels d'évaluations, gestion des consommables, analyse des tableaux de bords .... - Continuité des prestations : contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités, évaluation des pratiques professionnelles, réalisation de protocoles... -Projets : Participer au conseil et à l'élaboration du projet de pôle, veille au respect de la qualité des soins, de l'éthique, accompagnement de la mise en oeuvre des projets institutionnels dans son pôle (Dossier Patient Informatisé, encadrement des stagiaires) - Expertise et mission transversale : Contribution à la vie de l'établissement, représentation de l'établissement à l'extérieur, développer une expertise et la mettre à la disposition des autres professionnels... Compétences requises - Savoir faire : - Concevoir et mettre en oeuvre un projet d'unité avec le corps médical en liaison avec les projets d'établissement, - Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités, - Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité et de la qualité de la prise en charge des patients, - Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, - Animer et mobiliser une équipe, - Collaborer avec le médecin responsable de l'unité, les autres cadres de santé, la hiérarchie - Préparer et conduire des réunions, - Fixer des objectifs et évaluer les résultats, - Gérer et participer au développement des compétences professionnelles des agents, - Traiter et résoudre les situations conflictuelles, - Choisir des moyens adaptés pour communiquer, - Maîtriser l'outil informatique Connaissances requises - Savoir : Gestion des ressources humaines, management d'équipe, - Conduite de projet et de changement, - Techniques de communication, - Evaluation des pratiques professionnelles, - Gestion des risques, - Analyse des tableaux de bord Qualités requises - Savoir être : Ecoute, sens des responsabilités, adaptabilité, gestion du stress, pédagogue, être capable de garder une distance professionnelle (autant avec les agents qu'avec les résidents) Horaires de travail : forfait jour - Cycle de travail : roulement fixe, astreintes de 17h00 à 20h00 et de 08h00 à 09h00 selon un planning d'astreintes. - Repos variable / fixe : fixes (samedis et dimanche + jours fériés) - Organisation en binôme pour les absences avec cadre de santé d'une autre unité. Niveaux requis : - Formation initiale : Diplôme de cadre de santé ou Master 1 ou 2, GESS ou faisant fonction avec formation initiale soignante (personnel infirmier ou de rééducation ou médico-technique) Poste en CDI, mutation possible Candidature à envoyer au secrétariat de la Direction des ressources humaines et des soins par mail à: secretaire.drh@ch-ariege-couserans.fr ou par courrier à: Centre Hospitalier Ariège-Couserans - DRH/Direction des soins - BP 60111 - 09201 SAINT-GIRONS Cedex. Téléphone : 05.61.96.21.94/05.81.09.14.40 *************PRISE DE POSTE AU 1ER MARS 2026******************