Responsable d'Unité d'Intervention Sociale H/F (H/F) 32 - AUCH
Offre n° 201TBTZ
Responsable d'Unité d'Intervention Sociale H/F (H/F)
32 - AUCH - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 décembre 2025
Serez-vous notre prochain Responsable d'Unité d'Intervention Sociale / Cadre de santé (H/F) , poste basé à Auch. CDI - Temps plein - UG Auch-Montréal Vos missions : - Vous êtes le représentant de l'association auprès des salariés, des personnes en situation de handicap et leur famille et/ou représentant légaux, - Vous assurez le bon fonctionnement des différents services de l'Unité d'Intervention Sociale (accompagnements, administratifs et généraux) IME TSA et DI, classe externalisée, SESSAD, UEM - Vous mettez en œuvre le projet d'établissement, les projets d'accompagnement personnalisés (PAP) et des projets relevant du cadre légal, règlementaire ou associatif (démarche qualité, bientraitance, .), - Vous mettez en en pratique les outils d'évaluations de la qualité et de la performance, - Vous animez des groupes de travail, vous proposez des actions d'amélioration, vous élaborez et suivez les procédures en vigueur dans l'établissement et l'Unité de Gestion, - Vous managez, encadrez et animer l'ensemble des professionnels de votre périmètre, - Vous veillez à l'administration de l'établissement, sécurité, qualité et conditions de travail, - Vous développez les partenariats et les réseaux pour favoriser l'inclusion des enfants, l'autodétermination et la pairaidance - Vous assurez la communication et le reporting régulier de l'ensemble de l'activité de l'Unité, - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement de l'Unité de Gestion. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS ou Master 1 en management des entreprises sociales et de santé, Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Diplôme d'Etat d'Assistant social - Expérience professionnelle dans le secteur du handicap, sanitaire ou social - Bonne connaissance et appropriation des politiques publiques actuelles : dispositifs inclusifs. - Compétences managériales - rigueur- esprit d'analyse - Sens des responsabilités et de l'organisation - Maitrise de l'outil informatique - Permis B exigé déplacements sur l'Unité de Gestion à prévoir - Possibilité d'astreinte sur l'UG Convention Collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon expériences acquises. Congés supplémentaires - Mutuelle - Œuvres sociales du CSE de l'Unité de Gestion
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Convention Collective du 15/03/1966
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social - type CAFERUIS ou Master 1 management Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmier Diplômé d'Etat
Compétence
- Animer, coordonner une équipe
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
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