Aide-soignant de nuit (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 201TDVD
Aide-soignant de nuit (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 décembre 2025
Employeur handi-engagé
Votre Rôle : - Contribuer à la qualité du sommeil, au bien-être de la personne et au bien vivre ensemble. - Garantir la sécurité et surveillance des personnes et des biens. - Effectuer des rondes et assurer le relai entre les équipes jour/nuit et nuit/jour. - Entretenir et nettoyer les locaux durant la nuit. - Vérifier la sureté de l'environnement matériel et intervenir en cas de problème Incendie. - Savoir rendre des comptes et réaliser des transmissions écrites et orales. Profil recherché : Formation : - Diplôme d'aide-soignant indispensable - Expérience auprès des personnes en situation de handicap. - Formations à l'autisme, à la gestion de l'agressivité, SST appréciées. - Permis B requis. Savoir-faire : - Connaissances du handicap mental, psychique, des RBPP de la HAS. - Capacité à travailler auprès des personnes non communicantes ou dsycommunicantes. - Maitrise de l'outil informatique, et capacité à écrire sans jugement. Savoir-être : - Ecoute, empathie, bienveillance, prise d'incitative. - Souplesse, adaptabilité. Le contrat : CDI, Temps Plein, basé sur Le Mans, dès que possible - Horaires de nuit (1 weekend sur 2, jours fériés). - Poste basé au sein de la MAS Robin des Bois. - Rémunération indexée sur la CCN 1966, selon l'expérience dans le métier
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2080.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - DEAS Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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